A la vida, es poden donar circumstàncies quan una persona necessita deixar la feina, però és impossible prendre temps lliure. Què fer en aquest cas? Hi ha una sortida. L’empleat haurà d’escriure una sol·licitud d’excedència a càrrec seu pels dies d’absència del lloc de treball (encara que sigui un dia).
Necessari
llapis, paper en blanc o capçalera de l'empresa
Instruccions
Pas 1
En cas que hagueu de deixar la feina per un bon motiu durant un dia, la sol·licitud de permís sense sou s’escriu per endavant (segons l’article 128 del Codi del Treball de la Federació de Rússia). Per fer-ho, heu d’anar al departament de personal i escriure-ho al director de l’empresa de forma gratuïta o en la forma adoptada a la vostra organització (en aquest cas, s’emet un formulari especial). En qualsevol cas, s’ha de fer constar el motiu al cos de la sol·licitud. La declaració hauria de ser semblant a aquesta:
Director general de LLC (nom de l'organització) Nom complet
NOM COMPLET. empleat en genitiu
Posició:
Departament:
Declaració
Us demano que proporcioneu un dia de permís no remunerat (data, mes, any) per motius familiars (o per una altra bona raó).
Número
Signatura.
Pas 2
Un cop escrit el paper requerit, signeu-lo amb el vostre supervisor immediat. És a dir, ha de signar-ho, cosa que no s’oposa a la vostra absència del treball la data especificada. A continuació, porteu la sol·licitud al departament de recursos humans o al secretari, per signar-la al director. Però recordeu: el departament de recursos humans no té dret a prendre una decisió. La validesa del motiu hauria de ser avaluada per l’empresari. Concedir vacances o negar-se, de nou, li tocarà decidir.
Pas 3
A més, a partir de la vostra sol·licitud, l’empleat del departament de personal elabora una ordre que estableix que la durada de les vacances dura un dia natural. Després de llegir aquest document, l’heu de signar. Només la presència d’una comanda justifica la vostra absència al lloc de treball, els permisos verbals no són vàlids. Si no hi ha cap ordre, es farà constar l’absentisme a la butlleta d’informe.
