En cas d’acomiadament il·legal, impagament de la remuneració, l’empleat té dret a demandar l’empresari. Per a això, s’elabora una declaració de reclamació. Es transfereix al jutjat de districte. Els conflictes laborals estan regulats pel Codi del Treball de la Federació Russa i només es poden resoldre si hi ha proves de vulneració dels drets dels treballadors.
Necessari
- - el passaport;
- - la forma de la declaració de reclamació;
- - dades del tribunal;
- - dades de l’empresari;
- - proves documentals.
Instruccions
Pas 1
Abans d’escriure una declaració de reclamació contra l’empresari, consulteu el termini de prescripció de la violació dels vostres drets. Tingueu en compte que teniu dret a demandar un acomiadament il·legal en un mes a partir de la data de finalització del contracte de treball. En cas d’impagament de salaris i altres situacions, el termini de prescripció és de tres mesos.
Pas 2
A la "capçalera" de la sol·licitud, escriviu el nom de l'autoritat judicial, la seva adreça de localització. Tingueu en compte que els conflictes laborals els senten els jutjats de primera instància del districte.
Pas 3
Indiqueu les vostres dades personals, adreça de registre, inclòs el codi postal, el número de telèfon de contacte. Escriviu el nom complet de l’empresa contra la qual sol·liciteu una reclamació. Introduïu l'adreça legal de l'empresa. Tingueu en compte que l’enquestat en aquest cas no és el director general de l’organització, sinó l’empresa en el seu conjunt. Quan realitzeu una funció de treball en una branca, subdivisió separada, assegureu-vos d'escriure els seus noms.
Pas 4
A la part substantiva de la sol·licitud, escriviu clarament els fets que us van motivar a presentar una reclamació contra l’empresari. Per exemple: “Vaig treballar a Pilot LLC com a comptable. Vaig saber que el contracte de treball es va rescindir el 15 de febrer de 2012. No va escriure una carta de renúncia per voluntat pròpia. L’empresari no em retorna el llibre de treball”. En aquest cas, l’especialista acomiadat il·legalment ha d’escriure una declaració de reclamació abans del 2012-03-15, ja que el termini de prescripció és d’un mes.
Pas 5
Ara escriviu el que voleu obtenir com a resultat de la prova. Per exemple: "Reincorporació al càrrec, rep indemnització per absentisme forçós, per dany moral".
Pas 6
Firmeu la sol·licitud, indicant la data de redacció, les vostres dades personals. Adjunteu proves documentals. Pot ser una còpia de l'ordre de resolució i altres documents de l'empresari. Si voleu rebre una indemnització material, proporcioneu els càlculs dels dies d’absència forçosa. Si això no és possible, les autoritats judicials tenen el dret de sol·licitar documents a l’empresa on heu treballat.
Pas 7
Envieu la declaració de reclamació amb proves per correu amb un rebut de devolució a l’adreça del tribunal o porteu-la personalment a l’autoritat judicial, marcant l’acceptació de la vostra reclamació.
