Si necessiteu transferir un empleat d’un lloc a un altre, haureu de rebre una sol·licitud d’aquest. Basant-se, s’elabora un acord addicional, el director emet una ordre. L’oficial de personal ha de fer una anotació a la targeta personal de l’empleat i fer una inscripció al llibre de treball de l’especialista.
És necessari
- - documents de l'empresa;
- - segell de l'organització;
- - formulari de sol·licitud de transferència;
- - contracte laboral;
- - formulari de comanda segons el formulari T-8;
- - legislació laboral;
- - documents de l’empleat.
Instruccions
Pas 1
Si l’empresari és l’iniciador de la traducció, hauria d’escriure una oferta adreçada a l’empleat. El document es redacta en qualsevol forma, on els requisits obligatoris seran els següents: títol del lloc de treball, salari per a això, altres condicions laborals. L’empleat ha de familiaritzar-se amb l’oferta i posar la seva signatura al camp adequat.
Pas 2
Si l’especialista accepta la traducció, haurà d’elaborar una sol·licitud. El "límit" del document ha de consistir en el nom de l'empresa, cognoms, inicials i posició del cap, així com les dades personals de l'empleat. A la part substantiva es prescriu una sol·licitud de transferència d’una posició a una altra. La sol·licitud està signada, datada per l’empleat. El director ha d’aprovar el document.
Pas 3
Si l'iniciador d'aquesta transferència és un empleat, ha d'escriure una declaració en la qual ha d'indicar el motiu pel qual és necessari dur a terme aquest procediment.
Pas 4
Elaborar un acord addicional al contracte (contracte) amb l’empleat. Indiqueu-hi les condicions laborals del lloc on es realitza la transferència. Familiaritzeu prèviament l’empleat amb les instruccions. Verifiqueu l'acord amb la signatura del director, el segell de l'empresa. Cal tenir en compte que el salari d’un especialista durant el trasllat es pot fixar inferior al que cobrava en el càrrec anterior. En celebrar un acord addicional, l’especialista el signa, expressant així el seu consentiment als termes.
Pas 5
La declaració del treballador i l'acord del contracte són la base per a l'emissió de l'ordre. El document administratiu ha de contenir el nom de l'organització, la ciutat on es troba. Nombre i data de la comanda. El seu tema es correspondrà amb el trasllat a una posició específica. A la part substantiva, introduïu les condicions especificades a l'acord. Verifiqueu l'ordre amb la signatura del cap, el segell de l'empresa. Reviseu el document del traductor.
Pas 6
A la targeta personal de l’empleat, marqueu la transferència a la seva segona secció. Feu una entrada al llibre de treball. Introduïu el número, la data. A la informació del lloc de treball, indiqueu la posició anterior i nova del treballador. Introduïu la data i el número de la comanda de transferència al recinte.
