Els permisos s’han de concedir a cada treballador almenys un cop a l’any, i la seva durada i sou poden variar en funció del lloc que ocupi. Consulteu la legislació laboral per evitar errors en registrar les vostres vacances.
Instruccions
Pas 1
Tots els empleats inscrits per treballar de conformitat amb el Codi del Treball de la Federació Russa tenen dret a un permís remunerat anual. El nombre estàndard de dies permès per al descans és de 28 dies. Tot i això, hi ha excepcions. Per exemple, els adolescents menors de 18 anys tenen dret a 31 dies de permís. Es concedeixen permisos més llargs a representants d’algunes professions, com ara els professors. A més, les dones embarassades i en període de lactància tenen condicions especials. A més, si una persona treballa amb materials perillosos per a la salut i en condicions desfavorables, té dret a un permís remunerat anual addicional.
Pas 2
La llicència es concedeix a un empleat que hagi treballat a l’empresa almenys 6 mesos després de l’ocupació o de la llicència remunerada anterior, amb algunes excepcions especificades al Codi del Treball de la Federació Russa. L’empleat ha de notificar a la direcció el seu desig d’anar a vacances pagades com a màxim dues setmanes abans que es produeixin. Per fer-ho, heu d’escriure una declaració. D'acord amb les sol·licituds rebudes de tots els empleats, es pot elaborar un calendari anual de vacances. Hi ha la possibilitat de transferir tot el període de vacances o part d’aquest a un altre moment a causa d’algunes circumstàncies, que també s’indiquen al Codi del Treball de la Federació Russa. Abans de marxar de vacances, es paga a l’empleat una quantitat basada en els seus ingressos mitjans de l’any passat.
Pas 3
Els empleats tenen dret a un descans addicional en qualsevol hora laboral sense sou. En aquest cas, heu d’escriure una declaració corresponent. Els dies perduts per voluntat pròpia no es pagaran en el futur. Cal recordar que més endavant també afectarà l'import de les vacances pagades, que es calcularà tenint en compte els dies perduts.
