El càlcul de les rendes mitjanes, que es té en compte a l’hora de pagar les properes vacances, s’ha de fer d’acord amb el Decret del Govern núm. 922 de 24.04.07. Va fer alguns ajustos al Reglament núm. 213, segons el qual el càlcul es va fer anteriorment i explicacions més detallades sobre la inclusió de bonificacions, incentius i remuneracions en els guanys mitjans.
Instruccions
Pas 1
En particular, la clàusula núm. 13 d'aquesta disposició introdueix canvis significatius en la comptabilització de les bonificacions en els guanys mitjans en el pagament de les vacances. Indica clarament que es tenen en compte totes les bonificacions acumulades per al període de facturació per calcular el salari mitjà per pagar les vacances anuals completament, independentment del període treballat, com era el cas de la regulació núm. 213. A més, això s'aplica a absolutament tots els tipus bonificacions, retribucions i incentius dels quals es van retenir els ingressos.
Pas 2
És a dir, si un empleat no ha treballat completament el període de facturació i, tenint en compte les hores incompletes treballades, ha rebut qualsevol tipus de bonificació, s’haurien de tenir en compte per calcular els ingressos mitjans a pagar per les properes vacances a ple.
Pas 3
Si les primes s’acumulen sense tenir en compte realment el període treballat, s’han d’ajustar en el càlcul dels guanys mitjans, tenint en compte els dies reals treballats. Per fer-ho, dividiu l'import de la bonificació per dies hàbils del període de facturació i multipliqueu pels dies reals de treball.
Pas 4
Només es poden incloure en l'import total dels guanys mitjans les bonificacions, les remuneracions i els incentius que s'especifiquen en els documents interns de regulació i col·lectius de l'empresa. Si les recompenses monetàries es pagaven de manera única i no s’associen amb incentius per obtenir resultats directes del treball, aquestes quantitats no s’inclouen a la xifra total estimada.
Pas 5
A més, la disposició núm. 922 regula clarament que cal tenir en compte amb precisió aquelles primes pagades durant el període de facturació. Només es pot tenir en compte una quantitat d’incentius en efectiu per als mateixos indicadors laborals. Si s’han pagat diversos incentius en diferents interpretacions, només es pot tenir en compte un.
Pas 6
Les bonificacions mensuals s’han d’incloure a l’import per calcular íntegrament els guanys mitjans. Si s'han pagat diverses adjudicacions pels mateixos indicadors, s'hauria d'incloure al càlcul un, però l'import més gran pagat.
Pas 7
A l’hora de pagar les bonificacions trimestrals, es poden tenir en compte no més de quatre vegades, si es pagaven per diferents indicadors de mà d’obra, cada import es pot incloure en el càlcul dels ingressos mitjans. La mateixa situació s'aplica a les bonificacions semestrals. O feu el càlcul general no més de dues vegades, però també podeu tenir en compte diverses vegades si s’han emès per a diferents indicadors.
Pas 8
La prima anual es pot afegir a l'import total una vegada per als indicadors de l'any anterior. Si el període no s'ha completat completament, el càlcul s'ha de fer proporcionalment al temps treballat. Cosa que, en general, no s’ha de fer. Al cap i a la fi, cap empresari pagarà bonificacions si el mes, trimestre o any no està completament elaborat. Gairebé totes les empreses calculen les bonificacions d’acord i en proporció amb el temps treballat i la contribució total al desenvolupament de la producció.
