Segons la legislació laboral vigent, els permisos remunerats s’han de proporcionar anualment a l’empleat segons l’horari aprovat. El dret a utilitzar-lo sorgeix després de sis mesos de treball continu a l’organització. No obstant això, hi ha situacions en què un empleat necessita dies a causa de les vacances a petició seva.
Instruccions
Pas 1
Demaneu a l’empleat el dia anterior que escrigui una sol·licitud de provisió de dies a compte de vacances pagades, indicant-ne el motiu. A l’hora de prendre una decisió sobre la seva sol·licitud, la direcció ha de saber que, d’acord amb l’article 125 del Codi del Treball de la Federació Russa, és possible dividir els permisos remunerats en parts, però, una part no pot ser inferior a 14. dies naturals. Es pot concedir un permís sense remuneració a un empleat, la durada del qual s’acordi amb l’empresari.
Pas 2
Emetre una ordre d’atorgament del permís en forma unificada núm. T-6 sobre la base de la sol·licitud d’un empleat, aprovada pel seu supervisor immediat i signada pel cap de l’organització. A la comanda, indiqueu el número de sèrie del document i la data, el nom complet de l’empleat, la seva unitat estructural i la seva posició, el número de personal. Si es donen dies gratuïts a un empleat per compte de les vacances pagades, no oblideu indicar per quin període de feina se’ls proporciona.
Pas 3
Introduïu el número de dies naturals proporcionats a l'empleat al compte de les vacances remunerades i les seves dates a la línia "A". Si es concedeix permís sense sou, no es cobrirà. En aquest cas, escriviu a la línia "B" de l'ordre la frase "deixar sense sou". Indiqueu també la seva durada en dies naturals i dates en què cau.
Pas 4
Firmeu la comanda amb el vostre supervisor. Familiaritzeu l’empleat amb l’ordre contra la signatura. Elaboreu un càlcul de notes segons el formulari unificat núm. T-60, si l'empleat va demanar dies a compte de vacances pagades.
Pas 5
Indiqueu al primer full el número i la data de compilació de la nota de càlcul, el número de personal, el nom complet, el càrrec de l’empleat, la unitat estructural en què treballa, el període de treball per al qual es concedeixen les vacances. Introduïu a la secció A el nombre de dies naturals de vacances i les dates en què cauen.
Pas 6
Feu una entrada basada en la comanda a la targeta personal de l’empleat. Emetre canvis al calendari de vacances aprovat per als empleats, si es presenten els dies al compte de les vacances pagades, o anoteu-hi una nota sobre la reducció de les vacances d’aquest empleat el proper any natural.
