El cap de l’organització, com qualsevol altre empleat, té dret a les vacances remunerades anuals. Se li proporciona pels mateixos motius que a la resta de treballadors. El personal del personal pot tenir moltes preguntes sobre el disseny. Al cap i a la fi, com ja sabeu, totes les ordres per concedir permisos estan signades pel propi director. I qui el signarà?
Instruccions
Pas 1
Inicialment, a l’hora de determinar les vacances per al conseller delegat, val la pena mirar la carta de l’organització. El cas és que alguns d’aquest document prescriuen les condicions per concedir vacances a la persona principal de l’empresa. Si veieu que les vacances s’atorguen amb el permís de la reunió dels membres de l’empresa, la sol·licitud de vacances s’ha d’escriure al president de la reunió.
Pas 2
En cas que aquesta situació no s’expliqui enlloc, no cal escriure una declaració al cap. Però, no obstant això, el departament de personal.
Pas 3
El conseller delegat, com qualsevol altre empleat, hauria d’estar inclòs en el calendari de vacances. En sortir al descans adequat, és aconsellable nomenar un adjunt. És bo si hi ha una persona a l’organització que el substitueixi, però si no?
Pas 4
En aquest cas, es designa una persona responsable per ordre del director general. Recordeu que cal triar aquesta persona amb responsabilitat perquè, quan aneu de vacances, confieu el vostre negoci a una altra persona.
Pas 5
Si la decisió sobre les vacances la pren la reunió, els participants escullen el diputat. Tot això es documenta en un protocol (decisió), on tothom posa la seva signatura.
Pas 6
També és impossible evitar elaborar una ordre (instrucció) per a la provisió de permisos (formulari núm. T-6). L'ordre pot ser signada pel president de la reunió. En l'altre cas, per absurd que sembli, el cap ha de signar-se i posar una segona signatura a la línia "familiaritzat".
Pas 7
Tots els documents es transfereixen a treballadors del personal, i allà ja es troben al departament de comptabilitat, on fan acumulacions. Com qualsevol altre empleat, la paga de vacances del conseller delegat s’ha de pagar tres dies abans de marxar a les vacances requerides.
