Com Emetre Una Ordre De Vacances Per A Un Empleat

Taula de continguts:

Com Emetre Una Ordre De Vacances Per A Un Empleat
Com Emetre Una Ordre De Vacances Per A Un Empleat

Vídeo: Com Emetre Una Ordre De Vacances Per A Un Empleat

Vídeo: Com Emetre Una Ordre De Vacances Per A Un Empleat
Vídeo: De l'URSS à la Russie chronique d'une hégémonie de la naissance à la chute 2024, Desembre
Anonim

A tots els empleats que han treballat a l’organització se’ls concedeix el dret a la llicència anual, l’empresari paga la llicència a l’empleat. Per tal que un empleat vagi de vacances, cal escriure un comunicat i el cap de l'empresa ha de dictar una ordre de vacances. El formulari de comanda de vacances es pot descarregar des de l'enllaç

Com emetre una ordre de vacances per a un empleat
Com emetre una ordre de vacances per a un empleat

Necessari

ordinador, internet, paper A4, impressora, documents d’empleats, documents d’organització

Instruccions

Pas 1

Un empleat, per anar de vacances, escriu una declaració dirigida al cap de l'empresa. A la capçalera de la sol·licitud, indica el nom de l’organització, el cognom i les inicials del director, i també entra en el seu càrrec segons el quadre de plantilla, el nom de la unitat estructural, el seu cognom, nom i patronímic. En el contingut de la sol·licitud, expressa la seva sol·licitud de permís a partir d’una data determinada. Posa la signatura i la data de redacció de la sol·licitud. A la declaració, el cap posa una resolució i una signatura. La resolució diu que es concedeix permís a l'empleat a partir d'aquesta data.

Pas 2

El cap de l'empresa emet una ordre perquè el treballador marxi.

Pas 3

Introduïu el nom complet de la vostra empresa. Indiqueu el codi de la vostra empresa d'acord amb el Classificador rus d'empreses i organitzacions.

Pas 4

Assigneu un número de sèrie a la comanda i escriviu la data de la comanda.

Pas 5

Introduïu el cognom, el nom i el patronímic de l'empleat al qual se li concedeix l'excedència, la seva posició, la unitat estructural on treballa, el seu número de personal.

Pas 6

Anoteu el període de treball de l’empleat pel qual se li concedeix la baixa.

Pas 7

Si l’empleat rep una baixa bàsica anual remunerada, empleneu la columna A d’aquest ordre. Indiqueu-hi el nombre de dies naturals de les vacances proporcionades i el període (data d'inici i data de finalització) de les vacances.

Pas 8

Si es concedeix a l’empleat un permís anual addicional retribuït, un permís per estudis, salaris impagats i altres, empleneu la columna B de l’ordre. Introduïu-hi el tipus de vacances proporcionades, el nombre de dies naturals de vacances, la data d’inici i la data de finalització de les vacances proporcionades a l’empleat.

Pas 9

Empleneu la columna C, comptant el nombre total de dies naturals de vacances a les columnes A i B. Si només s’omple la columna A o només la columna B, escriviu l’import de la columna A o B. Indiqueu a la columna B la data i final d’inici data de les vacances proporcionades a l’import a les columnes A i B.

Pas 10

L'ordre està signada pel cap de l'empresa, indicant la seva posició, cognoms i inicials.

Pas 11

Familiaritzeu l’empleat al qual se li concedeix l’excedència amb aquest document contra la signatura.

Recomanat: