Els guanys mitjans són el salari mitjà, que es calcula a partir dels imports percebuts durant el període passat. Sovint, un comptable ha de calcular aquest indicador, per exemple, per calcular la paga de vacances, pagar qualsevol benefici i, en altres casos. El procediment de càlcul està establert pel Codi del Treball de la Federació Russa (article 139, capítol 21 del Codi del Treball de la Federació de Rússia del 30 de desembre de 2001 núm. 197-FZ). Els guanys mitjans s’apliquen en totes les formes d’imposició.
Necessari
- - horari;
- - fulls de pagament.
Instruccions
Pas 1
En primer lloc, heu de definir el període de facturació. Tingueu en compte que algunes quantitats s’han d’excloure d’aquest moment, a saber: les prestacions per incapacitat temporal per al treball, per l’embaràs i el part i altres, que preveu el Reglament sobre les especificitats del càlcul del salari mitjà.
Pas 2
Després de deduir els imports anteriors dels salaris acumulats reals durant el període requerit, haureu de determinar els guanys mitjans. En el cas que l’empleat treballés tot el període i no tingués cap altre pagament, dividiu l’import dels salaris per 12 i després pel nombre mitjà mensual de dies naturals: 29,4 (en el cas d’una setmana de cinc dies) i per 29,6 (en el cas d’una setmana de sis dies).
Pas 3
Quan un treballador no treballa completament un mes, en aquest cas cal dividir el nombre mitjà de dies naturals (29,4 o 29,6) pel nombre de dies naturals d’un mes i multiplicar-lo pel nombre realment treballat. Per exemple, un empleat treballava 25 dies al mes de juliol. Per tant, 29, 4/31 * 25 = 23 dies.
Pas 4
De nou, multipliqueu el nombre de dies naturals d’un mes per tots els mesos completament treballats i afegiu el nombre de dies calculats anteriorment. Per exemple, el mateix empleat va treballar durant 11 mesos completament i al juliol 25 dies. Així, 29,4 * 11 + 23 = 346,4.
Pas 5
Després, dividiu tots els salaris acumulats per aquest període pel nombre mitjà de dies treballats en aquest període. Per exemple, durant 12 mesos, l’empleat va rebre un sou per import de 150.000 rubles. Així, 150.000 / 346,4 = 433,01 rubles per dia (ingressos diaris mitjans).
Pas 6
Al final, assegureu-vos de comparar la xifra obtinguda amb el salari mínim. Si un empleat ha treballat completament durant tot el període, els ingressos mitjans no poden ser inferiors a aquest indicador.
