És impossible desfer-se de la cultura de les xafarderies al col·lectiu de treball. Va ser i ho serà sempre, sobretot a l’equip femení. Tot i això, observant certs principis de comunicació, podeu protegir-vos de les xafarderies a la feina i fer que l’ambient de treball sigui més agradable.
És molt difícil resistir-se a no xafardejar amb algú a la feina. Especialment, a la gent li interessa la informació “pudent”. En transmetre xafarderies, els individus "s'afirmen", però, ningú no vol ser xafardejat sobre ell. Es nota que aquells que tenen poc interès per la vida dels seus companys són poc condemnats a l’equip. Si no voleu ser objectiu de rumors, hi ha certes maneres de fer-ho.
No distribueixis aquesta informació
Escolteu les xafarderies educadament, fins i tot podeu parlar una mica d’aquest tema, però no l’heu de difondre entre els vostres companys. Deixeu que ho faci algú altre, però no vosaltres.
No et fiquis on no et demanen
No intenteu conèixer la vida d'altres persones. Sempre sembla que l’altra persona viu sense problemes, més fàcil i millor. Tot i això, no tot és el que sembla.
No jutgeu
Per alguna raó, la gent pensa que té dret a condemnar altres persones. Ningú no coneix els detalls de la seva vida i per quin motiu ho van fer en un cas o altre.
Qualsevol col·lectiu, sobretot femení, sempre està farcit de xafarderies i rumors. Es saboritza i es transmet de boca en boca, cosa que fa que l’entorn laboral sigui insuportable. Parlen de tot, des de la qualitat del treball fins als detalls de la vida personal. És difícil abstenir-se d'informació "interessant", però cal suprimir el desig de condemnar els altres, perquè "no jutgeu, però no seran jutjats".
