Un llibre de treball és un document important que conté informació sobre l’experiència laboral d’un empleat. Per exemple, és necessari a l’hora de sol·licitar una pensió. I perquè el document sigui vàlid, s’ha d’emplenar correctament. Com es pot fer una entrada al llibre de treball sobre el trasllat d’un empleat?
És necessari
- - Història d'Ocupació;
- - una ploma;
- - segell de l'organització;
- - ordre de trasllat d’un empleat.
Instruccions
Pas 1
Prepareu els materials necessaris per emplenar el llibre de treball. Ha de ser un segell rodó de l’organització, així com un bolígraf blau. La gravació completa s’ha de fer amb una sola mà i un color de pasta. També rebrà una ordre de trasllat de l’empleat a un altre lloc; registrarà d’acord amb ell.
Pas 2
Comenceu a omplir el llibre de treball. A la columna "Número de registre", indiqueu el número adequat, tenint en compte totes les notes anteriors sobre ocupació, acomiadament i trasllat. A la columna "Data", indiqueu la data, el mes i l'any d'emplenament del document. A la secció "Informació sobre contractació", heu d'escriure la frase "Traslladat al lloc …" i, a continuació, indiqueu la posició que ocuparà ara l'empleat, així com la seva unitat estructural (departament o departament) si canvia. A continuació, s'indica la llei d'acord amb la qual es realitza el canvi de posició de l'empleat. A la columna "Nom del document sobre la base de la qual s'ha fet l'entrada", indiqueu el número i la data de la comanda.
Pas 3
Si la transferència no es realitza dins de l’organització, sinó a una altra empresa, les regles d’emplenament són una mica diferents. En aquest cas, cal indicar per què es va fer la transferència. Hi ha dues opcions: "a petició de l'empleat" o "amb el seu consentiment" (si la iniciativa pertanyia a l'empresari). La redacció del registre hauria de ser així: "S'ha disparat a causa del trasllat a …", seguit del nom de l'organització on l'empleat va a treballar.
Pas 4
Després d’inscriure’s al llibre de treball, l’entrada s’ha de certificar amb el segell i la signatura de l’empleat del departament de personal, així com indicar-ne la posició i el cognom amb les inicials.
