Per pujar a l’escala professional, cal tenir les qualitats professionals necessàries i establir relacions competents amb els companys. Si heu estat treballant en la mateixa posició durant molt de temps i us agradaria avançar en una carrera professional, però us sentiu insegurs, augmenteu el vostre propi valor a la feina.
Instruccions
Pas 1
L’empleat apassionat del seu treball construeix la seva carrera més ràpidament. Quan els ulls d’una persona es cremen, es nota l’entusiasme i l’interès, els caps sempre ho noten. Penseu si teniu prou interès en el que esteu fent. Feu una llista de les vostres principals responsabilitats i analitzeu-les: quines us agraden, quines no són molt bones, quines teniu fàcilment i bé, quines causen dificultats. Si la majoria dels vostres punts han anat cap a l’àrea dels valors negatius, haureu de millorar les vostres habilitats o canviar la vostra actitud envers el treball.
Pas 2
Penseu en quines qualitats us falten per al creixement. Imagineu-vos un empleat que treballa al vostre camp, però que rep 1,5-2 vegades més. En què es diferencia de tu? Potser és confiança, experiència, productivitat o alguna cosa més. Com pot portar les seves qualitats personals i professionals a aquest nivell? Potser no teniu un imaginari, sinó un ideal real com a exemple. Pot ser una persona famosa que tingui èxit en el vostre camp d’activitat. Obteniu més informació sobre ell, com va arribar a aquest nivell, quins passos va fer.
Pas 3
L’experiència sola pot no ser suficient per a una formació avançada. Intenta aprendre coses noves al teu camp tot el temps. Obteniu formació addicional, assistiu a esdeveniments empresarials, llegiu notícies sobre el camp en què treballeu. Estudieu literatura professional i no només pel vostre treball, sinó també per bombar qualitats personals. Si voleu ser líder, llegiu llibres de gestió.
Pas 4
Potser no teniu molt clar els vostres objectius, de manera que no teniu prou motivació per ascendir a la carrera professional. Feu el següent exercici: Imagineu-vos la vostra vida professional en 15 anys, quin càrrec ocupeu, quin salari obteniu, quines responsabilitats feu, quantes persones teniu al vostre comandament. A continuació, feu el mateix exercici per al vostre retrat d'aquí a cinc anys. Ara us quedarà clar en quina direcció us heu de moure i quines tasques us heu de definir.
