Ara, en temps de crisi i de canvi generacional, el tema de la reducció de l’atur és més urgent que mai. Què hauria de fer l’Estat en aquest cas? Hi ha un cert conjunt de tasques per regular el problema de l’atur.
Necessari
- - Subvencions del pressupost;
- - inversió estrangera.
Instruccions
Pas 1
Redistribuir la demanda de mà d'obra existent estimulant la transició d'empreses i empreses a temps parcial i setmanal. En aquest cas, aquestes organitzacions haurien de rebre bonificacions fiscals per compensar el cost de la contractació de nous treballadors.
Pas 2
Creeu subvencions addicionals per a la força de treball a partir del pressupost per a les organitzacions treballadores. Això es pot fer en forma de crèdits governamentals per al salari dels treballadors contractats addicionals.
Pas 3
Reduir l’oferta laboral real reduint l’edat legal de jubilació. Això pot donar un impuls al desenvolupament de serveis de reciclatge de personal i desenvolupament professional.
Pas 4
Proporcioneu feines que no siguin de pagament però que siguin d’interès públic. Això inclou treballs de protecció del medi ambient.
Pas 5
Passar a la construcció d’un sistema d’associació social, que consistirà en un mecanisme d’acord tripartit (estat - organitzacions sindicals - empresaris). Això és necessari per reduir els salaris. D’altra banda, és raonable imposar als empresaris els fons subvencionats per salaris i utilitzar-los per estimular l’ocupació.
Pas 6
Ampliar l’ocupació mitjançant la inversió estrangera. En general, la inversió en equipament tecnològic i reconstrucció d’empreses tindrà l’efecte d’estalviar força de treball. A més, tot això ajudarà a crear llocs de treball addicionals.
Pas 7
Reduir significativament el nombre d’aturats mitjançant canvis estructurals a la indústria de la defensa. Fins i tot l’estabilització d’aquest important complex ajudarà a normalitzar el mercat laboral.
