Tota dona embarassada ha de saber a quins pagaments té dret i on aplicar en cas de qüestions controvertides. No obstant això, en algunes ciutats pot haver-hi compensacions regionals addicionals.
Instruccions
Pas 1
El nostre estat intenta mantenir la natalitat dels nens introduint diverses compensacions monetàries per l’embaràs i la cura dels fills. Aquests pagaments inclouen: subsidi per maternitat: pagament de la baixa per malaltia durant 140 dies en el curs normal del part; bonificació per part única: emesa des del moment en què el bebè neix, però no més tard de 6 mesos; bonificació per atendre un fill fins a un any i mig: a categories privilegiades de ciutadans de fins a 3 anys; així com una bonificació per al registre en les primeres etapes de l’embaràs. Algunes autoritats locals introdueixen pagaments i beneficis addicionals per donar suport a famílies joves: a Moscou hi ha un "pagament Luzhkov", que el 2014 per al primer fill és de 61.000 rubles, i el segon, 85.400 rubles.
Pas 2
Si una dona embarassada treballa, rebrà tots els beneficis possibles en funció del seu salari oficial. Actualment, el càlcul de les prestacions per maternitat és similar al càlcul d’una baixa per malaltia habitual, tenint en compte els ingressos mitjans de 2 anys. Aquest subsidi suposa una compensació per la baixa involuntària d’una dona treballadora.
Pas 3
Si una dona es troba a l'atur en el moment de l'embaràs, no rebrà prestacions per maternitat, perquè no té baixa mèdica. L’excepció són els estudiants a temps complet, independentment de si són remunerats o gratuïts; dones acomiadades en relació amb la liquidació de l'empresa, però no més d'un any a partir d'aquest moment; empresaris individuals que pagaven impostos, etc. Tampoc no podeu treballar a cap lloc oficialment, però sí que realitzeu deduccions fiscals periòdiques dels vostres ingressos, en aquest cas les autoritats de la seguretat social sol·licitaran la vostra sol·licitud i, en funció d’això, es calcularà l’import de la vostra prestació per maternitat.
Pas 4
Si una dona embarassada es troba a la borsa de treball i treball i rep prestacions per desocupació, se la priven durant un període de 30 setmanes. Després de l'expiració de la baixa per malaltia, el pagament es pot renovar de nou si ho desitja. En aquest cas, heu de triar entre les prestacions per desocupació i les prestacions per a la cura dels fills. Només cal tenir en compte que els pagaments per desocupació també són limitats i, amb el pas del temps, la seva quantitat disminueix. El subsidi de guarderia per a un nen de fins a un any i mig per a les dones desocupades és de 2578 rubles per al primer fill i 5153 rubles per al segon.
Pas 5
Si teniu experiència laboral, però deixeu algun temps abans de l’embaràs, podeu intentar trobar una nova feina en les fases inicials. El més important és que hi hàgiu treballat almenys sis mesos abans del decret. El benefici es calcula durant 2 anys naturals, mentre que trieu quins anys es comptabilitzaran.
