Un empleat de l'empresa pot sol·licitar una petició des del lloc de treball per presentar-la al jutjat, a la policia de trànsit, si hi ha una qüestió de privació de drets, al departament educatiu de l'administració quan consideri una sol·licitud de val. a un jardí d’infants o en altres casos. Implica, en el seu significat, la garantia de l’organització en què treballa aquesta persona, per les seves qualitats empresarials i morals, que comporten algunes indulgències i beneficis.
Instruccions
Pas 1
Per escriure una sol·licitud, assegureu-vos d’utilitzar el formulari de la vostra organització, que indica el seu nom complet, adreça legal, números de contacte i dades bancàries.
Pas 2
A la part d’adreça, escriviu el cognom, les inicials, la posició que ocupa el cap de l’organització a la qual està escrita la sol·licitud, el seu nom complet, codi postal i adreça postal.
Pas 3
Sota l'adreça, escriviu la paraula "Petició" i indiqueu el cognom, el nom i el patronímic de l'empleat a qui s'escriu aquest document. També reflecteix en aquesta part del títol la seva posició i antiguitat a la seva empresa.
Pas 4
Una petició és essencialment una sol·licitud de clemència o per distingir la persona d’altres que reclamen algun tipus de beneficis distribuïts. La vostra tasca consisteix a caracteritzar el vostre empleat de la manera més afavoridora i convincent i donar fe de les seves qualitats empresarials i morals en nom de la vostra empresa. Si es tracta d’una petició al jutjat, la gravetat de la sentència pot fins i tot dependre d’ella.
Pas 5
En qualsevol cas, comenceu amb una descripció de la trajectòria professional del vostre empleat, mencioneu les empreses on va treballar abans de començar a treballar per a vosaltres. Expliqueu com les seves habilitats empresarials i el seu treball dur afecten el seu rendiment a la feina. Destaqueu el valor que té per al vostre negoci.
Pas 6
Expliqueu-nos les seves qualitats morals, l’autoritat que aquest empleat gaudeix entre els companys. Reflecteix la seva participació en algunes organitzacions públiques, l'assistència benèfica que se'ls proporciona.
Pas 7
Si parlem d’assignar un apartament, obtenir una derivació a un jardí d’infants o un val de tractament sanitari, no serà superflu parlar de les circumstàncies familiars i les condicions de vida en què viu l’empleat. Esmenta i enumera les persones que en depenen, el grau de la seva relació, l’edat.
Pas 8
Indiqueu l'objectiu de la sol·licitud. Signeu-lo amb el cap de l'organització, assegureu-lo al departament de recursos humans i al departament jurídic. Poseu el segell de l'empresa i la data de signatura.
