Malauradament, passa que una dona amb un bebè es veu obligada a treballar. Combinar la cura i la feina del nadó no és fàcil, però és possible.
Instruccions
Pas 1
No és raonable treballar a temps complet per a una dona que es veu obligada a tenir cura d’un bebè, fins i tot si hi ha l’oportunitat de deixar-lo amb un familiar o amb una mainadera. Per a un menor de un any, la comunicació amb una mare és extremadament important i només una necessitat extrema pot obligar una dona a sacrificar-ho.
Pas 2
Si això succeeix encara, hauríeu de pensar com mantenir la lactància materna, si hi ha la possibilitat de fer pauses a la feina o si haureu de deixar la llet materna en biberons perquè el bebè la pugui beure en absència de la mare. També val la pena organitzar la resta del dia lliure de la feina de manera que maximitzi la manca de comunicació amb el nadó. En conseqüència, és probable que una dona amb un nadó no sigui adequada per treballar amb un horari de torns, així com aquells treballs en què sigui impossible sortir del lloc de treball.
Pas 3
Si una dona té algú amb qui deixar el seu bebè durant unes hores, per exemple, podeu trobar una feina a temps parcial a prop de casa com a netejadora. Treballant un parell d’hores al dia, una dona podrà dedicar prou temps al seu fill i ajustar lleugerament el seu pressupost.
Pas 4
Si la salut i el temperament del nadó ho permeten i la jove mare sent prou força en ella mateixa, pot tenir cura d’un altre bebè i se’l paga. Estarà bé que els nens tinguin aproximadament la mateixa edat. En aquest cas, la dieta, les passejades i el son, els jocs i l’entreteniment seran aproximadament els mateixos. Tenint cura del seu bebè, una dona podrà complir amb èxit els deures d’una mainadera.
Pas 5
El treball a distància també s'està convertint en una bona sortida per a una mare nadó. Podeu acceptar treballar a casa al lloc de la vostra activitat principal; això us ajudarà a mantenir la connexió amb l’equip, amb l’empresari del decret i a no perdre les competències professionals.
Pas 6
Si aquesta opció no és possible, podeu trobar feina a Internet com a redactor, dissenyador web, etc. Aquesta activitat és convenient ja que la mateixa dona construeix el seu horari d’acord amb el règim del bebè, calcula el seu temps i força. Potser una jove mare crearà el seu propi lloc web, que acabarà aportant-li els seus ingressos.
Pas 7
Una altra opció per a una mare amb permís de maternitat és treballar com a fotògrafa especialitzada en fotografiar nadons. Si a una dona li agradava la fotografia abans del naixement d’un nadó, té les habilitats i l’equipament necessari per crear imatges professionals. Podeu provar de convidar les mares que coneixeu a fer una sessió fotogràfica del seu fill. En primer lloc, val la pena celebrar 2-3 "promocions" gratuïtes i, després, hi ha una alta probabilitat de rebre comandes per obtenir una recompensa, si, per descomptat, les fotos són realment de gran qualitat.
Pas 8
La costura és un altre tipus d’activitat que pot guanyar una mare amb permís de maternitat. Si a una dona li agrada teixir, val la pena començar amb el seu estimat nadó: deixeu-lo "treballar" com a model. Demostrant coses de punt precioses durant les passejades, les visites a la clínica, les visites als hostes, el bebè segurament causarà admiració als que l’envolten i, possiblement, ajudarà a la seva mare a rebre les primeres ordres. Per descomptat, les coses s’han de connectar de manera impecable; aleshores altres voldran tenir-ne de semblants.
