Malauradament, no tots els companys són igualment adequats. A la feina, podeu trobar una persona desequilibrada. De vegades s’ha de portar bé amb ella, intentant comportar-se segons certes regles.
Signes d’una personalitat histèrica
Per desenvolupar correctament una estratègia per comunicar-se amb una persona histèrica, primer cal identificar-la correctament. Presteu atenció al comportament dels vostres companys. Si un d’ells és extremadament emotiu i li agrada dramatitzar la situació, hauríeu de tenir precaució amb aquesta persona. Diverses exageracions en parlar d’alguna cosa poden donar testimoni no només de la fantasia violenta d’una persona, sinó també de la seva tendència a la histèria.
Si un dels empleats de la vostra empresa sovint es comporta desafiant, es troba constantment en un escàndol, li agrada solucionar les coses i s’aferra a la mínima excusa per inflar la situació al límit màxim, estigueu alerta. Aquest comportament, la manca de voluntat de controlar les pròpies emocions negatives, el desig de llançar sentiments negatius sobre els altres també testimonien les inclinacions histèriques de la personalitat.
La disposició constant a esclatar a plorar quan s’enfronta al mínim obstacle o només a una situació inusual, les queixes interminables sobre una gran quantitat de treball, la càrrega elevada de treball sense motius objectius us hauria d’alertar. Els histèrics tendeixen a sentir pena i plorar als altres sobre les circumstàncies de la vida.
Els histèrics es caracteritzen per una certa falta de tacte, impudència, de vegades fins i tot grolleria. No tenen en compte els sentiments de les persones i poden, sense dubtar-ho, ofendre una persona amb una declaració dura. L’aspecte d’aquestes persones sol ser força brillant, es vesteixen d’una manera rotundament elegant, criminals i ganyotes quan parlen.
Normes per tractar amb una dona histèrica
Amb els histèrics cal comportar-se d’una manera determinada. Per no deixar-se tocar per la negativitat que emeten, és millor no prendre's seriosament aquesta persona. Intenteu aplicar una actitud condescendent cap al vostre company de feina. En cas contrari, us esperen molts moments desagradables.
Discutir amb aquesta persona no serveix de res. És possible que el raonament lògic no us ajudi a posar en relleu la personalitat histèrica. No us enamoreu de les provocacions dels histèrics. Probablement intentarà persuadir-vos d’un escàndol. Intenta mantenir la calma. Una baralla és l’element natural del vostre company desequilibrat. Si creueu al seu territori, la dona histèrica us aixafarà.
Potser el següent fet us tranquil·litzarà i us animarà una mica: els histèrics s’encenen fàcilment, però s’allunyen ràpidament. Si no afegiu combustible al foc, aviat arribarà la pau i la gràcia al vostre equip. S’entén el vostre ressentiment i la vostra manca de voluntat per seguir la pista d’una companya desequilibrada, així com el desig de posar-la al seu lloc. Però aquí heu de triar: quant us agrada la vostra pau i pau en l’equip. De vegades, haureu d’aguantar les trapelles d’una persona així.
Si la persona histèrica és la teva subordinada, has de desenvolupar una estratègia per interactuar amb ella de manera efectiva. Només allunyar-se de la comunicació en aquest cas no funcionarà. A l’hora d’analitzar els errors d’aquesta persona, no tingueu personalitat. No discutiu les qualitats del personatge de l’empleat, parleu només d’accions, fets. No oblideu elogiar-lo pels resultats aconseguits. Intenta mostrar menys emocions.
