En cas d’absència del lloc de treball per malaltia o cura dels fills, un altre membre de la família, l’empleat presenta un certificat d’incapacitat temporal a un membre del personal. El formulari del document va ser aprovat per l'apèndix de l'Ordre del Ministeri de Sanitat i Desenvolupament Social de la Federació de Rússia, N 172, del 16 de març de 2007.
Necessari
- - certificat d’incapacitat laboral;
- - documents de l'empresa;
- - documents dels empleats;
- - full de pagament;
- - normativa sobre salaris mínims;
- - una ploma;
- - segell de l'empresa;
- - calculadora.
Instruccions
Pas 1
La part frontal del full de discapacitat de l’empleat l’omple un treballador mèdic que introdueix el cognom, el nom, el patronímic de l’especialista, el nom de l’organització al lloc de treball principal (si un ciutadà en té diversos, treballa part -temps). El metge amb qui va estar en tractament aquest empleat escriu a la data d’inici i finalització de la baixa per malaltia, el nombre de dies naturals d’incapacitat laboral, el nom de la malaltia, posa una signatura personal, indicant el càrrec ocupat, el seu cognom, inicials. El certificat d’incapacitat laboral ha d’estar certificat pel segell de la institució mèdica.
Pas 2
La part posterior del certificat d’incapacitat laboral presentada per l’empleat l’emplena un oficial de personal. Indiqueu el nom de l’empresa d’acord amb els documents constitutius o el cognom, nom, patrònim d’una persona física, si la forma jurídica de l’empresa és un empresari individual. Introduïu el nom de la unitat estructural on treballa l’empleat, el lloc que ocupa d’acord amb la taula de personal, així com el número de personal d’acord amb la targeta personal de l’empleat.
Pas 3
Indiqueu les dates d’absència de l’empleat del lloc de treball i la data del seu retorn al treball. El cap de la unitat estructural i el cronometrador (treballador del personal) tenen dret a signar al certificat d’incapacitat laboral. Escriviu el nombre d’anys, mesos, dies d’experiència en assegurances de l’especialista, en funció de la qual es calcula la prestació pagada a l’empleat a l’empresa.
Pas 4
Introduïu el cognom, el nom, el patronímic de l’especialista, el percentatge del salari per a un nombre determinat de dies naturals d’incapacitat temporal. La prestació d’invalidesa depèn de la durada del període d’assegurança. Si és inferior a 5 anys, el subsidi serà igual al 50% del salari, si de 5 a 8 anys (80%, més de 8 anys): 100%.
Pas 5
Calculeu els guanys diaris mitjans d’un empleat durant un període determinat. Multipliqueu els vostres guanys reals pel nombre de dies realment treballats.
Pas 6
Calculeu la quota diària mitjana d’un especialista en funció de la durada del servei, de la seva quantitat màxima i del salari mínim. L’empresari de l’hospital ha de pagar una quantitat no inferior al salari mínim establert per a la regió.
Pas 7
Indiqueu l'import de la prestació pagada a costa de la vostra empresa, el fons d'assegurances socials de la Federació Russa. Després d'afegir els imports anteriors, introduïu l'import total a emetre. Certifiqueu el certificat d’incapacitat laboral amb la signatura del comptable en cap i la data d’acabament.
