Els recursos humans moderns s’enfronten a la necessitat de millorar periòdicament en el camp de la gestió del personal, per millorar les seves qualificacions, perquè la legislació laboral canvia constantment, així com els mètodes de treball amb el personal.
Instruccions
Pas 1
Llegiu regularment literatura professional: llibres, publicacions de referència, revistes especialitzades. En primer lloc, rellegiu el propi Codi del Treball. Un empleat del departament de personal ha de conèixer perfectament la legislació laboral i la millor opció és llegir la font original, que conté respostes a totes les preguntes del personal, fer anotacions als marges i formar marcadors.
Pas 2
Si teniu preguntes difícils, situacions discutibles, consulteu sistemes d'informació i referència o cerqueu respostes a Internet: en llocs temàtics, comunitats professionals, fòrums de recursos humans.
Pas 3
Assistir a formacions, seminaris, fòrums, classes magistrals, participar en seminaris web. No és cap secret que grans publicacions de personal realitzin regularment diversos esdeveniments de formació, inclosos de forma totalment gratuïta. A més, algunes edicions i sistemes proporcionen accés de demostració gratuït als seus recursos. Una de les publicacions organitza un concurs "Personal de l'any", que proporciona l'oportunitat a cada especialista de créixer professionalment, millorar les seves qualificacions i rebre premis merescuts.
Pas 4
Uniu-vos a les comunitats de recursos humans a Internet (llocs web, fòrums). Sovint, no només es pot obtenir molta informació important, sinó també fer una pregunta i obtenir una resposta.
Pas 5
Mantingueu-vos en contacte amb els vostres col·legues, formeu una "xarxa d'informació", cada membre de la qual pugui iniciar un debat sobre un tema controvertit i obtenir ajuda dels companys.
Pas 6
Si és possible, busqueu un mentor experimentat que pugui arribar als problemes més difícils. Per cert, una de les revistes de dotació de personal ofereix un servei de "consulta personal": cada subscriptor pot obtenir un nombre il·limitat de consultes d'un expert en dotacions de personal.
Pas 7
Realitzar auditories internes de recursos humans amb més freqüència. Destaqueu diversos àmbits en els quals cal formació addicional. Si cal, podeu contractar una organització de tercers per dur a terme una auditoria externa, per la qual cosa rebreu recomanacions importants per millorar el treball del personal.
