Per substituir els empleats durant la seva llarga absència, els empresaris accepten els empleats en virtut d'un contracte laboral de durada determinada, que es conclou amb especialistes durant un període determinat establert pel cap de l'empresa. Es pot rescindir el contracte, però si això no passa per culpa de l’empresari, es considera indefinit.
Necessari
documents dels empleats, documents de l'empresa, formularis de documents rellevants, Codi del Treball de la Federació Russa, paper A4, bolígraf, segell de l'empresa
Instruccions
Pas 1
Quan s’inscriu un empleat en un contracte laboral de durada determinada, ha d’escriure una sol·licitud d’admissió al lloc. A la capçalera del document, introduïu el nom de l’empresa, el cognom, les inicials de la primera persona de l’empresa, així com el vostre cognom, nom, patronímic d’acord amb el document d’identitat i l’adreça de el lloc de residència (codi postal, regió, ciutat, poble, carrer, número de casa, edificis, apartaments). Al contingut de la sol·licitud, indiqueu la vostra sol·licitud d’ocupació, indiqueu el nom del lloc i la unitat estructural. Si us plau, signeu personalment el document i la data en què es va escriure. La sol·licitud s’envia al cap de l’organització per a la seva consideració, que hi posa una resolució amb data i signatura.
Pas 2
El director emet una ordre per a la contractació d’aquest especialista. Indiqueu el número i la data del document, introduïu el cognom, el nom, el patronímic de l’empleat i el lloc de treball d’acord amb la taula de personal. Si contracteu un empleat durant l'absència d'un empleat en excedència parental, indiqueu aquest motiu a l'objecte de la comanda. Introduïu les condicions acordades per a les quals se suposa que haurà d’admetre aquest especialista, familiaritzeu-lo amb l’ordre contra la signatura. La primera persona de l’empresa té dret a signar el document administratiu, també certifica la comanda amb el segell de l’organització.
Pas 3
Concloure un contracte de treball amb l’empleat, en què anoteu els drets i obligacions de les parts. Especifiqueu les condicions acordades prèviament per les quals s’accepta aquest especialista per al lloc. Aquest acord es renova automàticament tret que es doni per finalitzat després de la data de caducitat que s’hi especifica. Introduïu les dades de l'empresa, les dades dels empleats. Per part de l’empresari, el director de l’empresa firma, certifica amb el segell de l’organització, per part de l’empleat: l’especialista contractat per al lloc. Indiqueu al contracte un número i una data.
Pas 4
Al llibre de treball de l’empleat, feu un registre de la contractació d’acord amb les normes per guardar els llibres de treball. A la primera i la segona columna, introduïu el número de sèrie, la data d’admissió a la posició en xifres àrabs. A la informació sobre el lloc de treball, escriviu el nom de l’empresa, el nom del lloc i la unitat estructural. Al motiu, indiqueu la data i el número de la comanda per a la contractació d’aquest especialista.
