En el transcurs de l'activitat de cada organització, l'estructura, la plantilla i els llocs de treball poden canviar. Com es pot redactar correctament una entrada al llibre de treball sobre el canvi de nom del lloc?
Necessari
L'ordre del cap de canviar el nom del lloc, la plantilla de la vostra organització, un acord addicional al contracte de treball amb l'empleat, la targeta personal de l'empresari del formulari T-2 i el seu llibre de treball
Instruccions
Pas 1
El cap de l'organització emet una ordre per canviar el nom del càrrec. La redacció de la comanda pot sonar així: "A partir de l'1 d'agost de 2014, feu el següent canvi en la plantilla: substituïu la posició de" cap del departament de subministraments "al departament de subministraments per la de" gestor de subministraments ".
Pas 2
En funció de la comanda, es fan canvis a la taula de personal. Per exemple, canvieu la posició "cap del departament de subministrament" per "gestor de subministraments".
Pas 3
En funció del quadre de personal modificat, l’empresari ha de concloure amb l’empleat un acord addicional al contracte de treball per escrit d’acord amb el Codi del Treball de la Federació Russa. És necessari posar en coneixement de l’empleat com es coneixerà ara la seva posició. També l’hauríeu d’informar que les funcions realitzades i el salari recollit originalment en el contracte de treball continuen sent les mateixes, el procediment només comporta un canvi en el títol del lloc.
Pas 4
A més, sobre la base de la comanda, es fan canvis a la targeta personal de l’empleat del formulari unificat T-2 a l’apartat núm. 3 "Contractació, trasllat a altres llocs de treball".
Pas 5
Fer una entrada al llibre de treball sobre el canvi de nom de la posició. Com organitzar correctament un disc? Per exemple, a partir de l'1 d'agost de 2014, el càrrec de "cap del departament de contractació" es canviarà per "gestor de compres". Les entrades següents es fan al llibre de treball: introduïu el número de sèrie corresponent a la columna "número d'entrada"; a la columna "Data", poseu el número - 01, mes - 08, any -2014; a la columna "Informació sobre contractació, transferència, qualificacions, acomiadament (indicant els motius i un enllaç a l'article, clàusula de la llei), escriviu una entrada:" El càrrec "Cap del departament de subministrament" s'ha canviat a "Subministrament gerent”. Finalment, a la columna "Nom, data i número del document sobre la base de la qual es va fer la inscripció", introduïu la data i el número de l'ordre per transferir l'empleat a un altre càrrec, per exemple, "Ordre núm. 175 de data 31 de juliol de 2014 ".
