De vegades, a l'organització hi ha situacions en què la presència d'un empleat és simplement necessària. Però si està de vacances? Què fer llavors? Segons el Codi del Treball, és possible emetre la retirada d’un empleat del descans prescrit.
Instruccions
Pas 1
Per trucar a l’empleat, es requereix el seu consentiment. La trucada forçada és il·legal. El cap de l'empresa ha de redactar una nota indicant els motius de la revocació. No cal elaborar aquest document, però per evitar problemes amb les autoritats fiscals és millor elaborar-lo. El text d’aquest document és una cosa així: “A causa de (indiqueu el motiu), us demanem que interrompeu la vostra vacances anuals a partir del (període). Si accepteu aquesta revisió, se us proporcionarà la part no utilitzada de les vacances en un moment adequat per a vosaltres."
Pas 2
Després, l’empleat, si ho desitja, pot escriure una declaració de consentiment. El seu text és una cosa així: "Estic d'acord amb la retirada de la llicència retribuïda anual en les condicions de concessió de la part no utilitzada de la llicència".
Pas 3
Basant-se en els documents anteriors, el cap de l’organització elabora una comanda, que ha d’incloure informació sobre el motiu de la retirada, així com confirmar la capacitat de l’empleat d’utilitzar els dies de vacances restants en qualsevol moment convenient. L'encàrrec està signat pel gerent i es retira l'empleat de les vacances.
Pas 4
També és obligatori introduir informació sobre la retirada a la targeta personal de l’empleat, on a l’apartat 8 cal indicar el període de vacances, el tipus i el nombre de dies naturals.
Pas 5
A continuació, el comptable de l'organització ha de fer canvis al calendari de vacances (formulari T-7) i, a partir de la comanda, també ha de fer un recàlcul. Les quantitats pagades abans per les vacances han de ser retornades per l’empleat al caixer de l’empresa. La compensació d’aquestes quantitats a favor dels salaris és il·legal, atès que el Codi del Treball de la Federació Russa no ho preveu. A partir del dia que l’empleat surt a la feina, s’han de calcular els salaris.
