Cada empresari proporciona als empleats vacances, que està regulat per la legislació laboral. Quan cal recuperar un especialista d'un merescut descans, haureu d'obtenir el seu consentiment per escrit i, a continuació, emetre una ordre al personal. La resta de dies es traslladen a un altre període.
Necessari
- - documents dels empleats;
- - documents de l'empresa;
- - legislació laboral;
- - calendari de vacances;
- - forma d'una nota;
- - Formularis per ordre de personal.
Instruccions
Pas 1
Quan es produeix una situació, que consisteix en el fet que es necessiti un empleat que actualment està de vacances al seu lloc de treball, cal advertir-lo que està previst recuperar-lo de les vacances degudes. Això es pot fer mitjançant una trucada telefònica o un correu electrònic. Primer, assegureu-vos que l’especialista es troba al seu lloc de residència i no de vacances a un altre país. En cas contrari, la revocació simplement no és possible.
Pas 2
En cas d’acord amb la retirada de vacances, el superior immediat (cap del departament on treballa l’empleat) elabora una nota (servei). El document s’adreça al director de l’empresa. La nota indica la raó per la qual és necessari trucar a un especialista perquè treballi. Quan l’empleat accepta ser retirat de les vacances, el director posa un visat que conté un rebut del cap de l’empresa.
Pas 3
Feu una comanda. Al "cap" de la comanda, escriviu el nom de l'empresa, la ciutat on es troba. Data, numeració de la comanda. A la part substantiva, indiqueu la data a partir de la qual l’empleat necessita començar a exercir les seves funcions. Certifiqueu l’ordre amb la signatura de l’únic òrgan executiu, és a dir, del director. Familiaritzeu l’empleat retirat de les vacances amb el document administratiu contra recepció. Tingueu en compte que l'empleat indica alguna cosa així: "Estic d'acord amb la retirada de les vacances durant 5 dies".
Pas 4
Com que resulta que l’especialista no va descansar els dies de vacances prescrits, la resta es pot ajornar a un altre moment. Per a això, s’elabora un ordre separat. El document indica el moment en què es realitza la transferència. Introduïu l’ordre a l’empleat i demaneu-li que escrigui que accepta ajornar aquests dies de vacances a un altre moment. Certifiqueu la comanda amb la signatura del cap de l'empresa.
Pas 5
Adjunteu les ordres anteriors a la comanda de concessió del permís. L'especialista retorna la quantitat de diners acumulats durant els dies que l'empleat no va marxar al caixer de l'empresa. Preneu notes sobre la vostra agenda de vacances. Pels dies en què l’empleat hauria d’estar realment de vacances, però de fet va complir les seves funcions segons el contracte de treball, poseu “I”, que significa un dia laborable per a un especialista.
