Quan un empleat treballa en una empresa en dues posicions i vol organitzar aquest treball intern a temps parcial, ha d’escriure una sol·licitud d’ocupació. L’empresari ha de celebrar un contracte laboral amb ell, emetre una comanda i fer una inscripció al seu llibre de treball. Un empleat del personal ha d’escriure canvis a la targeta personal d’un especialista.
Necessari
- - documents dels empleats;
- - documents de l'empresa;
- - segell de l'empresa;
- - formularis de documents rellevants;
- - una ploma;
- - Codi del Treball de la Federació Russa.
Instruccions
Pas 1
Un empleat que vulgui sol·licitar una feina a temps parcial ha d’escriure una sol·licitud. En ell, ha d’expressar la seva sol·licitud d’admissió a una determinada posició, la unitat estructural. A més, s’hauria d’indicar que aquest treball serà una feina a temps parcial per a ell. A la sol·licitud, l’empleat ha de signar la data de la seva redacció. Després de la seva consideració, el director ha de posar-hi una resolució en cas de decisió positiva.
Pas 2
Elaborar un contracte laboral amb un especialista. Anoteu els drets i obligacions de les parts al document. Indiqueu el títol del lloc per al qual és contractat l’empleat. Introduïu el salari establert per a aquest empleat. La retribució d’un treballador a temps parcial ha de correspondre a les hores reals realitzades. Aquest especialista pot treballar en el seu temps lliure des del seu lloc de treball principal, però no més de quatre hores al dia, exercint les seves funcions oficials. Per part de l’empleat, l’empleat contractat a temps parcial té dret a signar, per part de l’empresari, el director de l’empresa. Certifiqueu el contracte amb el segell de l'empresa.
Pas 3
Elaboreu una ordre en què s'indiquen el cognom, el nom, el patronímic de l'empleat, el nom del lloc per al qual és acceptat a temps parcial. Introduïu el salari, que no hauria de superar la meitat de la taxa salarial per a aquesta categoria de treballadors. Certifiqueu el document amb el segell de l'organització, signat pel director de l'empresa. Familiaritzeu-vos amb l’ordre de l’empleat contra la signatura.
Pas 4
Al llibre de treball de l’empleat, poseu el número de sèrie de l’entrada. Indiqueu el fet de contractar una feina a temps parcial a la informació sobre la feina. Al motiu, introduïu el número i la data de la comanda d’admissió al lloc.
Pas 5
Si el treball a temps parcial es converteix en el principal per a l’empleat, primer hauria de deixar el treball a temps parcial i després des del lloc principal.
