Sovint, un empleat vol formalitzar un treball extern a temps parcial d’acord amb la legislació laboral, és a dir, fer una entrada sobre aquesta posició al llibre de treball. Per fer-ho, ha de presentar documents justificatius a l’empresari per al seu lloc de treball principal, escriure un comunicat. Un empleat del personal en un document sobre l'activitat laboral ha de registrar el fet de treballar a temps parcial.
Necessari
- - documents dels empleats;
- - documents de l'empresa;
- - segell de l'empresa;
- - Codi del Treball de la Federació Russa;
- - bolígraf;
- - un document que confirma el fet de treballar a temps parcial en una altra organització;
- - formularis dels documents pertinents.
Instruccions
Pas 1
Un empleat que vulgui introduir una entrada a temps parcial al llibre de treball ha d’escriure una sol·licitud adreçada a la primera persona de l’empresa al lloc de treball principal. Ha d’indicar el nom de l’organització d’acord amb la carta o un altre document constitutiu de l’empresa, el cognom, les inicials del cap de l’empresa, el nom del seu càrrec en el cas datiu. L’empleat ha d’introduir el seu cognom, nom, patronímic, càrrec d’acord amb el quadre de plantilla. En el contingut de la sol·licitud, l’especialista ha d’expressar la seva sol·licitud per fer un registre del treball a temps parcial en una altra organització en el document sobre l’activitat laboral. Al document, l’empleat ha de posar una signatura personal i la data en què es va escriure.
Pas 2
L’empleat ha d’adjuntar a la sol·licitud un dels documents que confirmen el fet de treballar a temps parcial en una altra empresa. Aquests documents inclouen una ordre d’admissió a un lloc, un contracte de treball i un certificat al capçal de l’empresa.
Pas 3
Les sol·licituds s’han d’enviar al director de l’empresa, que, després de revisar-la, en cas de decisió positiva, posa una resolució que conté la data i la signatura.
Pas 4
Feu una comanda. A la part administrativa, indiqueu la possibilitat de fer una inscripció al llibre de treball de l’empleat sobre el treball a temps parcial. Assigneu la responsabilitat de l'execució del document a un treballador del personal. La base de la comanda és una declaració d’un especialista amb documents justificatius adjunts. El director de l'organització té dret a signar l'ordre. Certifiqueu el document amb el segell de l'empresa. Familiaritzeu-vos amb l'ordre de l'empleat i del membre del personal contra la signatura.
Pas 5
L’ordre s’ha d’enviar al departament de personal. Els oficials de personal han de fer còpies dels documents presentats i lliurar els originals al treballador. Al llibre de treball de l’empleat, indiqueu la data d’admissió a un lloc a temps parcial. Introduïu el nom de l’empresa, unitat estructural on l’empleat està registrat segons el contracte de treball. Al motiu, escriviu el número i la data del document presentat. Certifiqueu l’entrada amb el segell de l’empresa.
