Els empleats treballen en dos llocs de treball, tant en una organització com en dos o més. Sovint, només s’emet un llibre de treball en el lloc de treball principal i la confirmació del segon és un contracte de treball. Es permet fer una entrada al llibre de treball sobre treballs a temps parcial. Això s’explica al Codi del Treball de la Federació Russa.
Necessari
formularis de documents, llibre de treball a temps parcial, segell d’empresa, bolígraf
Instruccions
Pas 1
Quan un empleat treballa en dos llocs en una organització, ha d’escriure una sol·licitud adreçada a la primera persona de l’empresa amb una sol·licitud per fer una inscripció al llibre de treball. L'empleat posa la seva signatura i la data d'escriptura de la sol·licitud. El director de l'empresa posa una resolució a la declaració. El contingut de la resolució hauria de ser el següent: "Feu una entrada al llibre de treball sobre treballs a temps parcial". El cap de l'organització posa la seva signatura i data.
Pas 2
Atès que és més probable que l’organització hagi elaborat un contracte de treball i hagi dictat una ordre per contractar feines a temps parcial, l’oficial de personal fa una anotació al llibre de treball sobre treballs a temps parcial. Posa la data de contractació d'un treball a temps parcial, el número ordinal de l'entrada i l'entrada a temps parcial que ha de seguir després de l'entrada sobre el treball principal. La base és una comanda per contractar una feina a temps parcial. L'oficial de personal escriu la seva posició, posa la seva signatura, certifica el registre amb el segell de l'empresa.
Pas 3
Quan un empleat treballa a temps parcial en dues organitzacions, ha de sol·licitar a l’empresa on treballa a temps parcial una còpia de la comanda de contractació a temps parcial en aquesta organització, un extracte d’aquesta comanda o un contracte de treball. Però el més correcte seria sol·licitar un certificat al treball a temps parcial al capçal de l’empresa, on el treballador del personal escriu que l’empleat realment treballa en una posició determinada en aquesta organització a partir d’una data determinada. El certificat està signat pel cap de l'empresa, està certificat pel segell de l'empresa.
Pas 4
Al lloc principal de treball, l’oficial de personal fa un registre del treball a temps parcial en una altra organització després del registre del lloc de treball principal. La base és un certificat d’un treball a temps parcial. A més, s’enganxa al llibre de treball de l’empleat. Es certifica el registre del segell de l'empresa des del lloc de treball principal. L'oficial de personal també signa, posa una transcripció de la signatura i la seva posició.
