La necessitat d'obtenir una feina en diversos llocs de treball sorgeix per diversos motius. Algú paga la hipoteca, algú té un complement a la família. En aquest cas, té sentit obtenir oficialment una feina a temps parcial. L’empresari principal no té dret a evitar-ho. Quins altres drets existeixen quan es treballa a temps parcial?
Instruccions
Pas 1
Algunes categories de funcionaris i directius de grans empreses no podran obtenir una feina a temps parcial. Això també és impossible si l’empleat no ha complert els 18 anys i el treball principal i el treball a temps parcial s’associen a condicions laborals difícils o perjudicials.
Pas 2
Quan sol·liciteu un segon lloc de treball, és possible que hagueu de proporcionar un certificat de la vostra ocupació al primer lloc de treball, que es considera el principal. S'emet al departament de personal.
Pas 3
És necessari registrar un contracte de treball al lloc de treball a temps parcial. És ell qui garantirà els vostres drets. Especifica el calendari laboral, el temps durant el qual heu de treballar, així com els mètodes i les condicions de remuneració. En tot allò relacionat amb la regulació legal de la qüestió de l’ocupació a temps parcial, s’ha de guiar per l’article 60.1 del Codi del treball.
Pas 4
El segon lloc de treball oficial consisteix en l'exercici de les seves funcions en un termini de 4 hores, sense més. Per descomptat, si voleu, podeu quedar-vos, però ho feu per voluntat pròpia. L’empresari no pot coaccionar.
Pas 5
No confongueu una combinació de feines amb una combinació de deures. El segon és la realització de treballs en 2 o més llocs en un lloc de treball. És possible que la combinació no es cobri addicionalment, així que assegureu-vos de comprovar aquest problema.
Pas 6
Es pot introduir al llibre de treball una entrada sobre un lloc de treball addicional, si l’empleat ho vol. L’empresari principal ho fa. Agafeu els documents justificatius necessaris i presenteu-los al primer treball.
Pas 7
Com ja s’ha esmentat, l’empresari no té dret a prohibir-vos guanyar diners extra en el vostre temps lliure. Fins i tot si el vostre contracte de treball conté una prohibició de treballs a temps parcial, podeu apel·lar-hi fàcilment als tribunals.
Pas 8
Pel que fa a les vacances, es proporciona per treballar a temps parcial al mateix temps que per a la principal. Si teniu unes vacances més llargues a la vostra feina principal, podeu trigar dies addicionals sense pagar. Totes les prestacions, la baixa per malaltia al segon lloc de treball es paguen íntegrament.
