Una de les formes de relacions laborals entre un empleat i un empresari és la feina a temps parcial. Si un empleat treballa en paral·lel en una altra empresa, hauria de ser anomenat treballador extern a temps parcial. El seu registre es realitza escrivint una sol·licitud d’un especialista, celebrant un contracte de treball, elaborant una comanda.
Necessari
- - documents dels empleats;
- - documents de l'empresa;
- - segell de l'organització;
- - legislació laboral;
- - formulari de comanda segons el formulari T-1;
- - formulari de sol·licitud d’ocupació;
- - taula de personal;
- - la forma d’un contracte normalitzat.
Instruccions
Pas 1
Quan sol·liciteu una feina externa a temps parcial, cal una sol·licitud. S’ha d’escriure en un formulari elaborat pel secretari. L’empleat hauria d’expressar simultàniament en el contingut de la sol·licitud la seva sol·licitud d’acceptació del lloc (s’indica el seu nom). La signatura del treballador i la data són obligatoris al document. El director avala la sol·licitud. La resolució consisteix en la signatura del gerent i la data de contractació.
Pas 2
Igual que amb l’empleat principal, s’ha de celebrar un contracte laboral amb un empleat a temps parcial. Les seves condicions han de contenir el càrrec, el salari, les dietes, les bonificacions d’acord amb les normes de la legislació laboral, que regulen la contractació a temps parcial, i també contenen les normes per formalitzar aquestes relacions laborals. Com a norma general, el salari d’un treballador a temps parcial no ha de superar el 50% del salari de la categoria professional prescrita a la taula de personal. Però l’empresari té dret a establir un salari més elevat, indiqueu-ho al contracte. El més correcte seria pagar la feina a temps parcial d’acord amb les hores reals treballades. Realitzar la certificació del document amb el segell de l’empresa, la signatura del director i l’empleat acceptat.
Pas 3
Per fer una comanda és necessari un contracte amb una feina a temps parcial. Per fer-ho, utilitzeu el formulari unificat T-1. El document ha de contenir el nom de l’empresa, la ciutat de la seva ubicació, el número, la data d’ocupació. El tema de la comanda és l’acceptació d’un empleat per al lloc i, a la part de contingut, anoteu les dades personals de l’especialista, el nom del lloc, el departament, l’import del salari d’acord amb el contracte celebrat amb ell..
Pas 4
Obteniu una targeta personal per a l’empleat. Indiqueu les dades personals de l’empleat i altra informació necessària (sobre activitats educatives, etc.). Si un especialista vol fer una inscripció al llibre de treball sobre treballs a temps parcial, doneu-li un certificat en capçalera, una còpia o un extracte de l’ordre d’admissió al lloc. Un dels documents enumerats serà la base perquè el funcionari del personal del lloc de treball principal de l’empleat faci un registre del lloc addicional.
