Quan un empleat d’una empresa vol combinar dues posicions diferents en una organització, aquesta activitat laboral s’anomena intern a temps parcial. Amb aquest empleat, hauríeu de celebrar un contracte laboral independent, emetre una comanda en el formulari unificat T-1, introduir informació sobre la segona posició a la vostra targeta personal i només per iniciativa d’un especialista al vostre llibre de treball.
Necessari
- - documents dels empleats;
- - taula de personal;
- - documents de l'empresa;
- - segell de l'organització;
- - Codi del Treball de la Federació Russa;
- - normes per guardar llibres de treball;
- - la forma de la comanda d’ocupació;
- - targeta personal d'empleat;
- - la forma d’un contracte de treball normalitzat.
Instruccions
Pas 1
Un empleat que vulgui treballar en un altre lloc de la mateixa organització (i ha de quedar vacant) ha d’escriure una declaració adreçada al director de l’empresa sobre la possibilitat de treballar en un lloc de treball a temps parcial. Després de revisar el document, el cap ha de prendre una decisió, aprovar-la en forma de resolució sobre la declaració.
Pas 2
Concloure un nou contracte de treball amb un especialista, que hauria de precisar els drets i obligacions de les parts. Cal tenir en compte que el treball a temps parcial té diverses característiques. Un empleat té dret a treballar en aquesta posició no més de setze hores setmanals. El pagament mensual a un treballador a temps parcial es calcula d’acord amb les hores reals treballades, però el seu salari no hauria de ser superior al cinquanta per cent dels ingressos per aquesta professió, prescrits a la taula de personal que opera a l’empresa. Certifiqueu el contracte amb l’empleat amb la signatura de la primera persona de l’organització o d’una altra persona autoritzada, el segell de l’empresa, la signatura de l’empleat, redactat simultàniament.
Pas 3
Al formulari de comanda segons el formulari T-1, aprovat per la Resolució del Comitè Estadístic d’Estadística de Rússia núm. 1 de data 2004-05-01, indiqueu el nom complet de la vostra organització, el número del document, la data de preparació. Introduïu el número de personal de l’empleat (si n’hi ha), les seves dades personals d’acord amb el passaport, el DNI militar o el permís de conduir. D'acord amb el contracte de treball, indiqueu el nom del lloc per al qual es va acceptar el lloc de treball a temps parcial, de la unitat estructural. Introduïu l'import de la seva remuneració. Escriviu a la columna la naturalesa del treball: a temps parcial. Certifiqueu l’ordre d’ocupació amb la signatura del director de l’empresa, el segell de l’organització. Llegiu el document de l’empleat. Ha d’estar signat i datat personalment.
Pas 4
No cal iniciar una nova targeta personal per a treballs interns a temps parcial. Al fitxer personal de l’empleat ja elaborat, introduïu informació sobre aquesta posició. Si pren la iniciativa de fer una entrada sobre aquest treball al llibre de treball, feu-ho d’acord amb la legislació laboral i les normes per guardar els llibres de treball.
