Les hores extres es consideren treballs extres realitzats per un empleat a les instruccions i iniciativa de l’empresari. Els endarreriments a la feina per iniciativa pròpia no es consideren excessius, no es paguen per un import superior i no es permeten dies addicionals de descans per a aquest treball.
Necessari
- - horari;
- - documents comptables principals de processament (notificació per escrit, consentiment, ordre-comanda);
- - calculadora o programa "1C";
- - Codi del Treball de la Federació Russa;
- - Carta de Rostrud núm. 658-6-0 de data 18 de març de 2008.
Instruccions
Pas 1
Només podeu contractar els empleats en treballs extres per a necessitats empresarials. Notifiqueu per endavant a tothom que treballi en excés de la norma del govern, obtingueu el consentiment per escrit, emetreu una directiva amb una llista de totes les persones que participin en treballs que superin la norma mensual.
Pas 2
D’acord amb la legislació laboral, fins i tot per necessitat industrial, no es poden realitzar treballs extres durant més de 4 hores en dos dies. La durada total del treball superior a la norma mensual no ha de superar les 120 hores en un any natural. Si l’empresari infringeix les normes establertes, pot passar a responsabilitat administrativa sobre la base de l’article 5.27 del Codi d’infraccions administratives de la Federació Russa.
Pas 3
Segons l’article 152 del Codi del Treball de la Federació Russa, pagar les dues primeres hores de processament en una quantitat i mitja, per a les hores restants, cobrar un salari doble, un salari per hora o el doble de la producció.
Pas 4
El vostre acord de negociació col·lectiva pot especificar altres regles per a la remuneració de les hores de feina excessives, però és possible que no infringeixin els drets dels treballadors ni estiguin per sota de l’estàndard establert per la legislació laboral.
Pas 5
A petició de l’empleat, podeu proporcionar-li un dia de descans addicional. En aquest cas, pagueu una tarifa única per totes les hores de processament. El dia lliure addicional no està subjecte a pagament.
Pas 6
Per pagar les hores extres d’un empleat que rebi un salari, calculeu el cost d’una hora de treball durant el període comptable. Per fer-ho, dividiu el salari pel nombre d’hores especificat en el mes estimat. Calculeu les dues primeres hores en funció del coeficient 1, 5, pagueu les properes hores segons el coeficient 2, tret que s'especifiqui el contrari en els actes interns de l'empresa i el conveni col·lectiu.
Pas 7
Els empleats que treballen en el desenvolupament, apliquen les ràtios especificades segons el nombre de productes produïts.
