Molta gent vol continuar treballant a mesura que arriba a l'edat de jubilació. No es pot viure d’una pensió i també vol ajudar els nens … Alguns pensionistes simplement no volen quedar-se a casa, perquè el treball és la clau de la seva vida activa. Mentrestant, no tots els empresaris tenen "ganes" de mantenir a l'empresa persones en edat de jubilació. Els jubilats recentment encunyats haurien de tenir por del acomiadament i s’arrisquen a perdre la pensió quedant-se a la feina?
Per deixar de fumar o no?
Hi ha rumors segons els quals les persones grans jubilades podrien perdre els punts de jubilació ja acumulats si no deixen el lloc de treball el novembre d’aquest any. Aquest és només un mite, que no es recolza en cap acte legal regulador. Segons la legislació vigent, des del 2016, els pensionistes treballadors només perden el dret a la indexació dels pagaments de la pensió (que es reprendrà tan bon punt el pensionista decideixi deixar el seu lloc de treball). És a dir, l’empleat continuarà cobrant tant salaris com pensions, però la indexació d’aquestes quedarà temporalment “congelada” durant el període d’activitat laboral del pensionista i es reprendrà l’endemà següent a la data del seu acomiadament.
És rendible que un pensionista continuï treballant?
Els pensionistes que treballen, a diferència dels que han descansat merescudament, no augmenten les seves pensions pel coeficient d’indexació (que aprova anualment el Govern). Aquest coeficient no s'aplica a la part de l'assegurança de la pensió ni als pagaments fixos. El treball després de complir l'edat de jubilació no afecta el nombre de punts de jubilació ja acumulats.
Tan bon punt una persona gran decideixi deixar la feina i escriure una carta de renúncia, se li restituiran tots els pagaments perduts.
Partint d’aquests fets, cada pensionista ha de decidir per si mateix si val la pena quedar-se a la feina i el rendible que és. Si té un salari decent, l'absència temporal d'indexació i altres augments de la seva pensió no perjudicaran el seu pressupost. Al cap i a la fi, els ingressos totals per pensions i salaris seran definitivament superiors a només una pensió amb bonificacions. A continuació, la resposta a la pregunta "Hauria de deixar un pensionista treballador?" serà inequívoc: no.
Pot un empresari acomiadar un empleat a causa de l’inici de l’edat de jubilació?
Els empresaris que indiquen l’edat de jubilació com a motiu per deixar un empleat haurien de mirar bé les lleis sobre el tema. La legislació prohibeix estrictament aquesta discriminació i dóna als jubilats el dret de continuar treballant. La inspecció de treball intervindrà i restablirà la justícia si l’empresari intenta acomiadar un jubilat recentment fundat en funció del límit d’edat.
