El director de l'empresa és el mateix empleat amb els seus drets i responsabilitats, que s'expliquen a la seva descripció del lloc de treball. Aquest document estableix una llista de responsabilitats i el nivell de competència exigit per la persona que ocupa aquest càrrec.
Instruccions
Pas 1
Anoteu a la part superior de la pàgina per qui i quan es va aprovar aquesta instrucció. Aquest hauria de ser el cap de l'empresa. A més, al document se li assigna un número de sèrie.
Pas 2
Incloure al primer paràgraf de la instrucció, que es diu "Disposicions generals", informació sobre què defineix el document, a quina categoria d'empleats pertany el director, a qui està autoritzat a nomenar-lo o a destituir-lo, a qui té una subordinació directa i addicional A ell.
Pas 3
Enumereu els requisits de qualificació per a un director a la segona part de la descripció del lloc. Aquests, per exemple, inclouen: tenir una formació professional superior, l’experiència laboral necessària, coneixements en el camp dels actes legislatius que regulen la producció, les activitats econòmiques i econòmiques de l’organització, així com la capacitat d’aplicar materials metodològics d’altres organismes que influeixin les activitats de l’empresa. A més, el director ha d’entendre l’especialització de l’empresa, veure les seves perspectives en plans tècnics, econòmics i socials, conèixer la tecnologia de producció i entendre la legislació fiscal i ambiental.
Pas 4
Indiqueu que el director hauria de conèixer bé el procediment per elaborar els plans de negoci i la seva aprovació, els mètodes de mercat de gestió empresarial. Ha de dominar el sistema d’indicadors econòmics que determinaran la posició de l’empresa al mercat. Complementar la llista de requisits per al director amb coneixement del procediment per a la celebració de contractes econòmics, financers i la seva execució, així com les condicions del mercat, els mètodes de gestió de les finances de l’organització, la legislació laboral i les normes de protecció laboral.
Pas 5
Col·loqueu el següent element "Responsabilitats laborals del director de l'empresa". Aquí cal indicar que el director gestiona la producció, les activitats econòmiques, financeres i econòmiques de l’empresa, assumeix la plena responsabilitat de les conseqüències de les seves decisions, organitza el treball de totes les divisions estructurals, s’assegura que l’organització compleix les obligacions amb els pressupostos. de tots els nivells, fons socials no pressupostaris estatals, proveïdors, creditors, clients, garanteix el compliment de la legalitat de les activitats d’aquesta empresa.
Pas 6
Enumereu els drets del director a la següent part de la descripció del lloc. El director té el dret: d’actuar en nom de l’empresa, de representar els interessos de l’empresa davant de les persones físiques i jurídiques, així com davant de les administracions i autoritats públiques, de disposar dels fons i propietats de l’organització, d’obrir corrent comptes, per celebrar contractes laborals, per emetre poders per a transaccions.
Pas 7
Indiqueu que el director és responsable del compliment inadequat de les seves funcions, dels delictes comesos per ell, per causar danys materials al següent paràgraf de les instruccions.
Pas 8
Determineu les condicions laborals del director, l’horari laboral, els terminis de remuneració a les parts finals de la descripció del lloc de treball. Per acabar, indiqueu que el document està redactat en dos exemplars, un dels quals es lliura a l’empleat. A continuació, es signen les signatures de les parts.
