Per a la introducció d’una nova descripció del lloc de treball, el director emet una comanda. L'aprovació d'un reglament local està sota l'autoritat del cap del departament de recursos humans o d'una altra persona responsable. L’especialista que treballarà en aquesta posició coneix la nova instrucció. Aquesta norma està recollida en el conveni col·lectiu i està regulada pel Codi del Treball de la Federació Russa.
Necessari
- - descripció de la feina;
- - taula de personal;
- - full de comanda;
- - documents de l’empresa;
- - segell de l'organització;
- - Codi del Treball de la Federació Russa.
Instruccions
Pas 1
Abans de contractar empleats, elaborar, aprovar descripcions de llocs de treball, elaborar un conveni col·lectiu. Anoteu-hi el procediment per dur a terme la política de personal. Aquesta és responsabilitat de l’empresari. Nomenar una persona responsable del desenvolupament de la normativa local. Com a regla general, aquest és el cap del departament de personal. En algunes empreses, aquest és el cap de servei que informa a la posició. Si la vostra empresa té una organització sindical, informeu el seu líder elegit contra la recepció. Penseu en la seva opinió.
Pas 2
Ara el cap del departament, on s’està introduint la nova posició, està desenvolupant una descripció del lloc de treball. La llei local prescriu les funcions de l’empleat que exercirà funcions laborals per a aquest càrrec. Posteriorment, la descripció del lloc de treball es presenta al cap del servei de personal per a la seva consideració.
Pas 3
Feu una comanda. Escriviu com a objecte de la comanda una introducció, una aprovació de la descripció del lloc de treball, per exemple, un gestor de compres. En el motiu de l'emissió del document administratiu, escriviu, per exemple, la necessitat d'ampliar el departament de compres. A la part substantiva de l'ordre, indiqueu el nom del lloc per al qual s'ha desenvolupat la nova descripció del lloc de treball. Familiaritzeu-vos amb l'ordre, així com amb l'acte regulador local, de l'empleat que realitzarà les funcions per a aquest lloc, en rebre'l. Certifiqueu els documents amb la signatura del director, del cap del departament de personal i d’una altra persona responsable.
Pas 4
Juntament amb la introducció d'una descripció del lloc, s'introdueix un lloc a la taula de personal. Feu canvis al document. Aprova la nova taula de personal. Per fer-ho, redacteu una ordre per aprovar el document i utilitzeu qualsevol formulari. Ara valideu el calendari amb el visat del director.
