Actualment, quan es sol·licita una altra feina, cal presentar una característica del lloc de treball anterior. Sembla que és més difícil per a un director escriure una característica que per a un empleat ordinari, ja que haurà d’escriure una característica per a ell, cosa que és difícil. Però, de fet, els requisits d’escriptura són els mateixos que per a qualsevol altre empleat, només hi ha petites subtileses.
És necessari
ordinador, paper A4, impressora, bolígraf, llibre de treball del director
Instruccions
Pas 1
Indiqueu el nom complet de l'organització en què treballa aquest empleat.
Pas 2
Escriviu l'adreça de l'empresa (codi postal, regió, ciutat, carrer, casa).
Pas 3
Indiqueu les dades de l’empresa (TIN, KPP, PSRN), dades bancàries (compte corrent, nom bancari, sucursal bancària, compte corresponsal).
Pas 4
Introduïu la data en què es van escriure les característiques.
Pas 5
Després de la paraula "Característica", escriviu completament el cognom, el nom i el patronímic de l'empleat.
Pas 6
Després de les paraules "funciona", escriviu el nom de l'empresa.
Pas 7
Després de les paraules "en posició", escriviu la posició de l'empleat. En el nostre cas, "en la posició de director", però hi ha directors comercials, financers, etc. Introduïu la posició de l’empleat d’acord amb l’entrada del llibre de treball.
Pas 8
Indiqueu la data d’admissió del treballador a aquesta organització d’acord amb el llibre de treball. Si l’empleat va ser traslladat a un altre lloc, indiqueu la data del trasllat, tal com es recull al llibre de treball.
Pas 9
Escriviu com aquest empleat s’ha demostrat a l’organització durant el període de treball.
Pas 10
Indiqueu fins a quin punt l’empleat de l’organització va demostrar ser un líder competent.
Pas 11
Escriviu quines són les qualificacions de l’empleat, si l’empleat ha pres cursos per millorar-la.
Pas 12
Indiqueu l’atenció de l’empleat com a líder a les necessitats dels subordinats.
Pas 13
Escriviu la responsabilitat i el propòsit d’aquest empleat.
Pas 14
Indiqueu en la característica de com de proactiu és l’empleat, en què es manifesta la iniciativa.
Pas 15
Anoteu l’eficàcia de l’empleat en aquesta organització.
Pas 16
Indiqueu quins són els assoliments de l’empleat, les seves habilitats organitzatives.
Pas 17
Escriviu quina és l’autoritat del líder entre els subordinats.
Pas 18
Indiqueu com de disciplinat és l’empleat, si té accions disciplinàries.
Pas 19
Empleneu les paraules "La característica es proporciona per proporcionar-la al lloc de la demanda".
Pas 20
Signa el director i el cap del departament amb el desxifratge de la signatura.
