Aparició A L’entrevista: Formalitat O Camí Cap A L’èxit?

Aparició A L’entrevista: Formalitat O Camí Cap A L’èxit?
Aparició A L’entrevista: Formalitat O Camí Cap A L’èxit?

Vídeo: Aparició A L’entrevista: Formalitat O Camí Cap A L’èxit?

Vídeo: Aparició A L’entrevista: Formalitat O Camí Cap A L’èxit?
Vídeo: 5/5 El camí cap a la inclusió: El procés d’avaluació sociopsicopedagògica 2024, Abril
Anonim

Un currículum d’alta qualitat i amb la màxima informació no garanteix en absolut l’èxit en la contractació. Molt sovint hi ha situacions en què l'aparició del sol·licitant i la presentació competent d'un mateix poden obrir les portes a una empresa, fins i tot amb una trajectòria modesta.

Aparició a l’entrevista: formalitat o camí cap a l’èxit?
Aparició a l’entrevista: formalitat o camí cap a l’èxit?

Normalment es realitza una entrevista en una empresa quan diversos sol·licitants sol·liciten una determinada vacant alhora. Una aparença ordenada d’un candidat no només demostra respecte i atenció cap a un possible empresari, sinó que també demostra clarament que una persona està interessada a obtenir la feina que se li ofereix. Per semblar una persona organitzada i responsable als ulls de l’entrevistador, prepareu immediatament una llibreta, un bolígraf i els documents necessaris, prèviament posats a una carpeta. Als ulls del futur empresari, semblareu un pas més que els altres sol·licitants. És bo si esbrina amb antelació quin estil de vestir és benvingut a l’empresa seleccionada i després es vesteix amb el mateix esquema de colors que els altres empleats. L’empresari us agrairà immediatament com a persona que pot formar part de l’equip. I l’aparició d’una persona que sol·licita un càrrec directiu simplement està obligat a correspondre al codi de vestimenta i a un estil determinat de l’oficina. Planxa la roba a fons. No us hauríeu de deixar portar amb un maquillatge brillant si no parlem d’ocupació en una discoteca o en una organització creativa. No cal deixar-se portar amb perfums, la manicura perfecta és la francesa. Un vestit de negoci serà inadequat si sol·liciteu una professió laboral, però per a aquells que ocuparan càrrecs de lideratge, aquesta roba és necessària. Des del punt de vista de la psicologia, s’avalua una persona en els primers 15 segons, és el moment decisiu perquè un cap potencial prengui una decisió sobre la vostra candidatura un 80%. Trieu el vestit per a la vostra entrevista amb les subtileses psicològiques dirigides a la percepció visual. Per exemple, els tons foscos de la roba donen la impressió d’una persona conservadora, d’estatus i seriosa, però al mateix temps afegeixen edat. Els colors clars es perceben més fàcilment visualment. Tot i això, l’abundància de colors suaus fa que la imatge sigui massa romàntica i superficial. Els colors càlids ajudaran a establir el contacte, donaran a la comunicació un antecedent més emocional, però si sobrecarregueu la roba, l’aspecte semblarà massa senzill. L’elecció d’un vestit de tons freds complica significativament la comunicació. La manera més senzilla és combinar diversos colors en un únic vestit i, si connecteu el vostre encant, intel·ligència, erudició i coneixement, el lloc vacant serà certament vostre.

Recomanat: