Ets un excel·lent especialista, un excel·lent treballador, un expert en el teu camp. Fa temps que heu superat la vostra posició actual i clarament mereixeu una promoció. Però l'esdeveniment desitjat no passa de cap manera. Pot haver-hi moltes raons, i no tots podem influir. Però hi ha alguna cosa que es pot canviar. Si mereixeu i voleu una promoció, una auditoria d'aparença us pot apropar al vostre objectiu estimat.
Necessari
- - llapis o llapis
- - paper
Instruccions
Pas 1
Sou un professional i la vostra tasca és tenir èxit i efectivitat al vostre lloc de treball. Però, què significa per a vosaltres aquesta actuació? Per descomptat, el creixement de la carrera professional, aconseguint posicions cada vegada més prestigioses i salaris més alts. Per fer-ho, és clar, heu de ser una persona competent. Però ara no en parlem. Diguem que, des del vostre punt de vista, ja sou experimentat, professional i mereixeu més pel que fa al lloc. I l’anhelada promoció no tindrà lloc mai. Això es deu sovint al fet que, malgrat els molts avantatges i talents, no teniu la capacitat de presentar-vos adequadament. Pot ser que la vostra imatge no s’ajusti a la idea del vostre cap de com hauria de ser un empleat en una cobejada posició de lideratge. I si realment us considereu professional com a "cinc" i no trobeu motius pels quals la promoció no tindrà lloc de cap manera, us proposo fer una auditoria de la vostra aparença i comportament per a la correcció necessària. Per fer-ho, només necessiteu un bolígraf, paper i almenys 30-40 minuts de temps lliure. Comencem doncs.
Pas 2
La primera etapa de l'auditoria. Creació d’una imatge per a la posició desitjada.
En aquesta etapa, heu de treballar amb la vostra imaginació. No deixeu que això us espanti ni us confongui. Es tracta d’un procés senzill, s’ha de fer fàcilment, com si estigués jugant. Agafeu un tros de paper i dibuixeu-hi tres columnes. El primer, el més estret, contindrà les característiques següents, que s’han d’escriure sota l’altre: primera impressió, estil de roba, colors de la roba, pentinat, maquillatge (per a les dones), manera de parlar, manera de comportar-se, grau de confiança en un mateix. La llista de característiques es pot ampliar en funció dels vostres desitjos i idees personals. Ara cal imaginar una persona que ocupi la mateixa posició que desitgi, per exemple, en una organització competidora. Preneu-vos el temps abans de presentar la imatge; Cerqueu a Internet directrius generals sobre l’estil empresarial i les maneres dels executius. Potser això afectarà el vostre rendiment. Tingueu en compte també que l’aspecte d’un empleat del banc i d’un capatàs en una obra pot diferir significativament. Per què no us ofereixo solucions estàndard? Per què és tan important fer-ho vosaltres mateixos? El fet és que això també forma part de l’auditoria i el començament del vostre treball sobre vosaltres mateixos. És molt important entendre i sentir de manera independent la imatge creada i prendre una decisió raonable. També es pot utilitzar el mètode "per contradicció". Gairebé literalment! Si teniu un personatge negatiu en una posició desitjada, tingueu en compte les preguntes següents: Com reacciona l’aspecte i el comportament del personatge? És realment negatiu o simplement no t’agrada? Per què aquesta persona, que no correspon a les vostres idees sobre la seva posició, encara conserva aquesta posició? Aquesta elaboració requereix reflexió, però definitivament es pagarà per si mateixa. Quan la imatge de la persona ideal, el propietari de la cobejada posició, hagi pres forma, empleneu la segona columna de la taula. Teniu un conjunt de característiques que us han de servir de guia.
Pas 3
La segona etapa de l'auditoria. Identificació de característiques personals.
Ara us heu d’afrontar. Imagineu-vos al lloc de treball. Mireu més de prop del mirall abans d’anar a treballar de l’habitual. Valoreu-vos segons tots els paràmetres que heu escrit a la primera columna. Intenteu ser objectius i no menystenir-vos, però tampoc no cobreixi la situació. Si ho teniu difícil, pregunteu discretament a altres persones sobre vosaltres mateixos. Aquest comentari pot ser extremadament útil.
Pas 4
La tercera etapa de l'auditoria. Revelar incoherències i treballar en un mateix.
Quan la placa estigui plena, haureu de realitzar els passos següents. En primer lloc, identifiqueu qualsevol inconsistència aparent entre la segona i la tercera columna. Aquí teniu els vostres punts febles per treballar! En segon lloc, haureu de tornar a fantasiar i imaginar-vos amb una imatge que correspon plenament a la segona columna. Aquí cal mostrar la màxima paciència i atenció, la imatge ha de ser molt clara, moure’s i parlar. Intenta situar mentalment la imatge creada en diferents situacions i observa com es comporta. Si sou persistent, elimineu totes les incoherències entre vosaltres i el "ideal" i acostumeu-vos a una nova imatge, el resultat no trigarà a arribar. Sentiu-vos en una nova posició i serà vostra!
