Perquè la vostra empresa prosperi, heu de contractar persones d’èxit. Però, com es troba l’agent de vendes adequat? Podeu fer-ho pel vostre compte, així com confiar al vostre departament comercial o departament de recursos humans. Aquí hi ha pros i contres.
Necessari
- - Sol·licitud a una agència de contractació;
- - anàlisi del mercat;
- - contracte laboral.
Instruccions
Pas 1
Crea un departament de selecció i formació a la teva empresa. Normalment, els fundadors de l’empresa i els seus empleats no tenen temps per negociar amb els candidats i fer entrevistes amb ells. Al cap i a la fi, els criteris de selecció solen ser força complexos.
Pas 2
Poseu-vos en contacte amb una agència de contractació per obtenir una opció alternativa. Al mateix temps, recordeu que els serveis que se'ls mostren són de pagament. Prepareu la vostra sol·licitud, on indiqueu els requisits necessaris per a les qualitats personals i professionals de l'agent. Feu una cita amb el gerent de l’agència seleccionada, responeu a preguntes sobre les condicions laborals del candidat, la seva remuneració. La varietat d’opcions a l’hora de seleccionar un representant dependrà de la precisió de les vostres respostes.
Pas 3
Sigueu prudents: no cal que feu demandes exagerades de seguida, proporcioneu informació real sobre l’estat de les coses a la vostra empresa. Si l’estat de l’empresa al mercat comercial de la ciutat és prou elevat, hi haurà molta gent disposada a treballar en aquesta vacant. En funció d’això, s’han de presentar determinats requisits. Si l’empresa i els seus productes encara no es coneixen, hi haurà molt pocs candidats disposats a trobar feina.
Pas 4
Feu una cita amb el candidat a l’agent de vendes. Els seus propis requisits variaran en funció de la seva experiència. Per descomptat, serà més fàcil treballar amb els nouvinguts que acaben d’iniciar el seu viatge en el negoci comercial i adonar-se del seu baix cost al mercat laboral, acceptant una cooperació barata. Però no oblideu en aquest cas que l’èxit de la vostra empresa i les seves vendes en dependran.
Pas 5
Consulteu amb el vostre nou agent les condicions de treball, el sou i les responsabilitats. Si cal, sol·liciteu un període de prova. No oblideu la formació addicional per al vostre nou empleat.
