L’agent bancari sol figurar com a independent. Les seves responsabilitats inclouen atreure clients al banc, oferint-los el disseny de diversos productes bancaris: dèbit, targetes de crèdit, préstecs i dipòsits.
Com aconseguir una feina com a agent bancari
L'algorisme per obtenir una feina com a agent bancari inclou els passos següents:
- trobeu la vacant d’un agent bancari que us interessi;
- avalueu els requisits del banc perquè un sol·licitant treballi com a agent i el seu compliment de la vostra candidatura;
- Empleneu el qüestionari del sol·licitant o envieu un currículum (si cal);
- passar una breu entrevista amb l'empleat del banc encarregat de l'ocupació en persona o per telèfon;
- en cas que el banc tingui una decisió positiva de contractar-lo, haureu de signar un acord a la sucursal del banc.
Abans de començar a treballar, els agents han de rebre una formació gratuïta especial. Durant la seva tasca s’hi pot adjuntar un comissari que l’ajudarà en cas de situacions difícils.
En la majoria dels casos, no hi ha necessitat d’educació especialitzada per treballar com a agent; els bancs realitzen formació independentment per als seus empleats independents.
Les places vacants per al lloc d’agent bancari actual es poden trobar a portals especialitzats dedicats a trobar feina o a través dels motors de cerca. Com a regla general, aquesta vacant es troba a la secció de treball remot. També se l’anomena agent d’internet, agent independent, agent de casa.
Sovint, aquestes feines es publiquen en blocs dedicats a guanyar diners a casa i treballar independentment. Una altra opció per trobar feina com a agent és considerar vacants obertes i programes d’afiliació directament al lloc web del banc on voleu treballar.
Qui és contractat com a agent bancari
S’imposen requisits força modestos als candidats a ocupar el càrrec d’agent bancari. Com a regla general, aquests són:
- edat a partir dels 18 anys;
- educació general;
- presència a la regió de residència de l'agent d'una sucursal bancària;
- coneixements bàsics d’informàtica i accés a Internet.
El nombre de documents sol·licitats pel banc contractant al candidat inclou passaport, certificat de pensió, TIN. Alguns bancs també us demanaran que empleneu un formulari de sol·licitud especial. Algunes entitats de crèdit també poden tenir requisits especials per als agents. Per tant, entre les condicions per treballar com a agent de MoskomPrivatBank, s’inclou el registre obligatori d’una targeta de crèdit Universalna. S'emet gratuïtament, no hi ha cap quota de manteniment anual.
Tingueu en compte que si heu d’invertir diners per registrar-lo per part d’un agent, això serveix com a senyal que aquest treball és un frau ordinari. A més, intenteu treballar només amb un contracte formal. Per descomptat, l’impost sobre la renda de les persones físiques (13%) es retindrà dels ingressos, però l’existència d’un acord servirà com a garantia de rebre una remuneració pel treball realitzat.
Avantatges i desavantatges de treballar com a agent bancari
L’avantatge de treballar com a agent bancari és la possibilitat de treballar a distància, planificant de manera independent el vostre horari laboral. No tindreu un pla de vendes establert i podreu completar el vostre treball en qualsevol moment.
L’únic desavantatge d’aquest treball és la manca d’un salari fix. Al mateix temps, tampoc no hi ha cap sostre de guanys. Tot depèn dels resultats del treball de l'agent i del nombre de clients que va atraure. L'empresari discuteix preliminarment l'import de la remuneració per cada producte bancari emès. Pot oscil·lar entre 60 i 1000 rubles. per a cada client.
Per exemple, la remuneració a MoscomPrivatBank per emetre targetes de crèdit és de 120 rubles, per a una targeta Gold (250 rubles), per a una targeta de pensió (150 rubles).
Les ressenyes d’aquest treball són contradictòries, mentre que les negatives són tradicionalment més habituals. Molts es queixen que mai van aconseguir guanyar res i van deixar de treballar. Altres parlen de la imposició de diversos serveis remunerats per part dels empleats del banc quan sol·liciten un lloc de treball i també assenyalen la necessitat de portar diverses persones més a treballar.
Com atreure clients
Cada agent decideix per si mateix com atraure clients al banc. Els bancs només proporcionen una llista d’eines de treball: formularis, enllaços, etc. La majoria de les sol·licituds s’envien al banc a través d’Internet. A cada agent se li pot assignar el seu propi bàner amb un número individual, quan el client canvia a quin, l'aplicació es genera automàticament a favor de l'agent. Els bancs introdueixen una restricció: està prohibit utilitzar mètodes de correu brossa (distribució no autoritzada de cartes publicitàries) per atreure clients.
Val a dir que l’agent només transmet al banc una llista de la informació que ell sol·licita; de vegades només n’hi ha prou amb el cognom, el nom i el número de telèfon d’un client potencial i el banc pren la decisió d’atorgar un préstec de forma independent.
Molts comencen implicant els seus parents i amics. Però com que el seu nombre és limitat, molts agents creen el seu propi lloc web on publiquen informació sobre els productes bancaris oferts. Alguns fan campanyes publicitàries a Internet, xarxes socials, taulers de missatges, als seus blocs, etc.
