L’entrevista telefònica, per descomptat, perd objectivitat a la comunicació personal. El contractant no té l'oportunitat d'avaluar l'aspecte de la persona, la seva manera de vestir-se i comportar-se. No obstant això, també hi ha avantatges: una conversa telefònica serà un ordre de magnitud més curta, a més, no requereix "interrompre" una persona del negoci: un sol·licitant d'un lloc pot passar aquesta enquesta sense sortir de casa.
Necessari
- - currículum propi;
- - bolígraf;
- - quadern;
- - paquet bàsic de documents (passaport, certificat de pensió);
- - Accés a Internet (opcional).
Instruccions
Pas 1
Prepareu-vos per trucar. Això no significa que hagueu d'estar constantment a prop del telèfon, al contrari, respondre massa ràpidament pot causar vergonya a la persona que truca. Assegureu-vos que ningú us molesti durant la conversa i que tingueu a mà tot el que pugueu necessitar (indicat al camp corresponent proper). Per descomptat, l’empresari també s’hauria de preocupar pel mateix, que, entre altres coses, serà el líder en la conversa i hauria de planificar-ne el rumb.
Pas 2
Complir les normes de comunicació empresarial. Com que el contacte personal no està implícit, només es pot jutjar per un criteri: la vostra veu i la vostra manera de parlar. Pren-te el temps, articula les paraules amb claredat i formula pensaments abans de començar a parlar. Amplieu el lèxic: en lloc del "sí" habitual, podeu dir "és clar" i "llavors" es pot substituir per "en aquest cas". Aquesta forma de conversa, en part aristocràtica, us donarà la impressió d’una persona seriosa, ben llegida i empresarial.
Pas 3
L’empresari, tot i que és el principal partit, hauria de tenir cura de la comoditat de l’interlocutor. Assegureu-vos que té temps per parlar i que encara li interessa la feina. Al contrari del que es creu, si decidiu que un empleat no és adequat per a vosaltres, heu d’informar-lo definitivament: la frase abstracta “us trucarem” deixa a una persona en un estat d’esperança i d’incertesa.
Pas 4
Intenteu anticipar-vos a les preguntes que se us faran. En primer lloc, es poden associar a punts controvertits del vostre currículum (no s’indica el motiu d’acomiadament de l’últim lloc de treball; no s’indica el salari desitjat). En segon lloc, l’empresari pot comprovar les vostres qualificacions (per exemple, aclarir quins llenguatges de programació parleu i a quin nivell). A més, tingueu a l’abast el vostre horari durant els pròxims dies: si teniu una cita en persona, descobrireu ràpidament a quina hora és millor fer-ho.
