L’entrevista és el principal mètode de contractació. La qualitat del treball del futur empleat i, per tant, l'èxit de l'empresa, depèn en gran mesura de la seva competència.
Instruccions
Pas 1
Notifiqueu al candidat amb antelació l’hora exacta de l’entrevista i expliqueu-li com arribar-hi.
Pas 2
Prepareu una habitació on no us distreu, ja que pot ser una oficina o una sala de reunions independents.
Pas 3
Imprimiu el currículum del sol·licitant perquè la vostra entrevista es basi en els fets que proporciona.
Pas 4
Prepareu per endavant les preguntes per fer al candidat a la reunió. Penseu quines qualitats professionals ha de tenir un sol·licitant d’ocupació ideal, escriviu-les en paper i ordeneu-les segons la seva importància.
Pas 5
Comenceu l’entrevista amb temes abstractes, no preguntes relacionades amb la feina. Pregunteu si és convenient que el candidat arribi a l’oficina si ha trobat l’adreça fàcilment; això el calmarà i li donarà l’oportunitat de relaxar-se. Expliqueu-nos breument sobre la vostra empresa: les especificitats del negoci, la vacant.
Pas 6
Durant la conversa, plantegeu les preguntes de manera que us impulsin a una resposta detallada i no al "sí" o al "no" monosil·làbic. Per exemple, en lloc de la pregunta "Estàveu satisfets amb el sou del vostre darrer treball?" és millor fer la pregunta "Quins han estat els motius del seu acomiadament?"
Pas 7
Sigues correcte. Si veieu que el candidat està preocupat i lluita per trobar paraules, no interrompueu ni mostreu el vostre menyspreu.
Pas 8
No recórrer a entrevistes estressants innecessàriament, sobretot si la feina no és resistent a l’estrès.
Pas 9
Penseu en altres mètodes per avaluar un candidat: qüestionaris, proves, presentacions. Per exemple, si busqueu un comptable i per a aquesta posició necessiteu una persona atenta que pugui centrar-se en el treball, és recomanable realitzar una prova d’atenció.
Pas 10
Estigueu preparats perquè el candidat també us faci algunes preguntes. El més freqüent és que facin preguntes sobre la indexació dels salaris, sobre els motius per obrir una vacant i sobre les possibles hores extres.
Pas 11
Finalment, agraïu al sol·licitant la seva visita i feu-li saber quan podeu trucar i informar de la vostra decisió.
