Els incentius als empleats són una part important de les activitats de gestió del gerent. L'incentiu se suposa per al treball realitzat en excés de la norma, així com per l'alta qualitat del treball realitzat. Cada organització ha desenvolupat el seu propi sistema d’incentius als empleats.
Instruccions
Pas 1
En primer lloc, penseu bé sobre quin tipus de recompensa podeu aplicar. Això dependrà de la mida del fons de bonificacions de la vostra organització. En les organitzacions pressupostàries, sol ser petit. Per tant, heu de classificar acuradament els mèrits dels empleats que seran animats. Implicar els membres del sindicat en el disseny del sistema d’incentius. Així es respectarà la democràcia a l’hora de prendre una decisió. Tot el sistema d’incentius s’explica a la carta de la institució.
Pas 2
Utilitzeu incentius tant morals com materials. L’ànim moral (per exemple, agraïment verbal davant de tot l’equip, lliurament d’un diploma, presentació d’un certificat d’elogi, etc.) augmenta l’autoestima de l’empleat, li confia confiança en les seves capacitats i en la feina realitzada. També és un bon exemple per a altres empleats. Esforçaran per millorar el seu rendiment.
Pas 3
Els incentius materials (bons en efectiu) són molt més efectius que els morals. Per a molts empleats, els diners són més importants i significatius que un certificat. A més, l’empleat sabrà que en el futur també podrà comptar amb una bonificació en cas d’hores extres.
Pas 4
Com a incentius materials, també podeu utilitzar l’assignació de vals a un sanatori o un campament de salut per a nens. D’aquesta manera, l’empleat no només rebrà ànims, sinó que també podrà millorar la seva salut o la dels seus familiars. Aquesta també serà la clau del seu èxit en el futur.
Pas 5
Un líder competent ha de saber quin tipus d’incentius s’ha d’utilitzar per a un empleat en particular. El coneixement de la psicologia i el caràcter de cada membre de l’equip l’ajudarà en això. Fomentar el treball motiva l’empleat a millorar encara més el seu rendiment laboral.
Pas 6
Tots els incentius s’han de dur a terme mitjançant una comanda que es comuniqui a l’equip. Feu-ho verbalment a la junta general o publiqueu la comanda a l’estand d’informació del servei.
