La durada del servei preferent es calcula per als treballadors que pertanyen a la categoria de "treballadors en producció perillosa". Com a norma general, la legislació conté una sèrie de disposicions relacionades amb aquesta categoria de treballadors. I un d’ells és la jubilació anticipada.
Instruccions
Pas 1
La durada del servei dels beneficiaris - i, en general, són les persones que treballen en condicions laborals especials i les que viuen a les regions de l’extrem nord i a les zones equiparades a elles - es calcula normalment com a any de treball per 1, 5. Informació sobre el treball realitzat en condicions nocives mitjançant una inscripció corresponent al llibre de treball o al contracte de treball.
Pas 2
També podeu calcular l’experiència preferent sobre la base d’un certificat en què s’indica el període de treball a les regions de l’extrem nord i àrees equiparades a elles. I també una influència important en el càlcul de la durada del servei és l’ús de les prestacions previstes per determinats actes jurídics regulatoris que descriuen aquesta disposició.
Pas 3
La llista de treballs objecte de càlcul segons el règim de "durada preferent del servei" es compta en la durada del servei a l'ordre del calendari. La durada del servei s'ha de calcular en funció de les normes que es van utilitzar per calcular el temps de treball a les empreses pertinents que operen en les condicions de "producció perillosa".
Pas 4
A l’hora de calcular la durada del servei preferent, la quantitat de temps dedicat a l’empresa és molt important. A més, per jubilar-se abans que quan es treballa en una empresa ordinària, cal tenir en compte tots els dies de feina. Tanmateix, si un parell de mesos no són suficients abans que s'arribi a l'experiència laboral preferent completa, podeu tornar a obtenir una feina a la "producció perillosa" o a l'extrem nord i treballar en els mesos que falten. Si aquesta opció no és adequada, la durada total del servei consistirà en la preferència total més l’habitual, que s’haurà de completar per retirar-se. Però fins i tot en aquest cas, l’empleat marxarà a un merescut descans molt abans que els seus companys.
