A la Rússia soviètica, tots els que treballaven eren membres del sindicat. Era evident per si mateix: si hi ha feina, hi ha un sindicat. Els seus principals avantatges eren vals, sanatoris, campaments per a treballadors i les seves famílies. Avui, un sindicat tracta de defensar els drets dels treballadors. L’activitat principal prové dels sindicats de les grans empreses. Però els treballadors d’oficines, en la seva major part, es troben fora de la vida sindical, tot i que també poden unir-se i formar un sindicat.
Instruccions
Pas 1
Esbrineu si el vostre negoci té una organització sindical. Si és així, escriviu una sol·licitud d’admissió al sindicat i pagueu la quota de soci. Després de la decisió del comitè, es converteix en membre de ple dret de l’organització, com ho demostra l’emissió d’una targeta sindical.
Pas 2
Si no hi ha cap sindicat a la feina, creeu-ne un mateix. Per fer-ho, busqueu persones afins, hi ha d’haver com a mínim 3 persones. Decidiu a quina divisió de l'organització sindical existent us afegirà. Molts sindicats tenen bons llocs web i informació útil sobre ells; podeu trobar fàcilment allò que necessiteu exactament.
Pas 3
Estudieu la carta de la unió que trieu. Mireu a qui uneix, els drets i les responsabilitats dels membres d'aquesta organització. Informeu-vos de les seves activitats, quina ajuda real d’elles i molt més.
Pas 4
Informeu la vostra decisió directament al sindicat o a l’oficina local. Aquí podeu resoldre problemes organitzatius i obtenir consells. Envieu tots els documents necessaris i espereu una resposta.
Pas 5
Reuneix i celebra una reunió fundacional que selecciona un comitè sindical. A la mateixa reunió, envieu una sol·licitud d’adhesió a un sindicat, formeu òrgans de govern i de supervisió. Els participants a la reunió també escriuen sol·licituds d’admissió al comitè sindical i una sol·licitud al departament de comptabilitat - sobre el cobrament de les quotes dels membres (aproximadament l’1% del salari).
