Si un candidat no va aprovar l’entrevista, això no vol dir que sigui un mal especialista. És que la vostra empresa necessita un empleat amb diferents coneixements i habilitats. La capacitat de rebutjar educadament un sol·licitant d’ocupació no adequat és imprescindible per a tots els gestors de recursos humans.
Instruccions
Pas 1
Si ja durant l'entrevista va quedar clar que el sol·licitant no és apte per a la vacant, feu-li saber-ho. No digueu "us trucarem" o "la decisió es prendrà més endavant". Tingueu clar que la persona no és adequada per a aquesta posició. Expliqueu que no té els coneixements necessaris, com ara programes d’ordinador o tècniques de fabricació. Aconselleu-lo que provi la mà en una especialitat relacionada.
Pas 2
Si la vostra empresa busca empleats a través d’agències de contractació, descriviu la millor persona possible a la persona que veieu en un lloc vacant. Informeu l’administrador sobre el nivell d’educació, experiència laboral, coneixement d’idiomes i la presència d’un permís de conduir. Així, es podran evitar entrevistes amb candidats absolutament no adequats per a la vacant. I, en conseqüència, no haurà de rebutjar aquells que no van passar l'entrevista.
Pas 3
En una situació en què diversos candidats s'ajusten a tots els paràmetres, haureu de tornar a entrevistar-vos. Organitzeu una entrevista conjunta amb tots els sol·licitants. Demaneu que realitzeu tasques de l’especialitat. Qui ho faci millor i més ràpid obtindrà la posició. Després de la reunió, expliqueu als altres que no són adequats per a vosaltres, perquè l’altre candidat va tenir més èxit. No tingueu por de les reaccions negatives. La vostra empresa té dret a proporcionar un lloc vacant a l’empleat de primera categoria.
Pas 4
De vegades, cal entrevistar un gran nombre de sol·licitants: cinquanta o més persones alhora. Això sol passar a les audicions o quan es contracten venedors d’una cadena d’hipermercats. En aquest cas, després de parlar amb tots els sol·licitants, pregunteu als que són adequats per quedar-se. Només cal que enumereu els noms dels que van passar la prova. Expresseu el vostre agraïment a tothom pel temps dedicat i desitgeu-vos èxit en les vostres cerques posteriors.
