Totes les empreses comercials sempre estan molt interessades en contractar un bon venedor. Al cap i a la fi, l’èxit de l’empresa dependrà en última instància d’ell, ja que no n’hi ha prou amb produir algun tipus de producte, encara cal vendre’l de manera rendible. Com trobar un venedor real?
Instruccions
Pas 1
Col·loqueu la vostra publicació de feina al lloc adequat. Utilitzeu publicacions especialitzades. A la recerca de força nova, difondre informació sobre una possible feina entre els estudiants, convidar i animar els seus empleats a atraure els seus amics que treballen en el mateix camp al seu estat. Això us ajudarà a trobar gent que ja tingui experiència en vendes i conegui totes les trampes d’aquest tipus d’activitats.
Pas 2
Cerqueu allò actiu i persistent. El comerç és un camp de treball que requereix pressió i energia. Una persona fluixa no iniciada no serà capaç d’afrontar l’estrès constant i els possibles rebuigs. Per tant, trieu persones amb un cor ardent que estiguin enamorades de la seva feina. Una entrevista us ajudarà a trobar-los. Dirà molt més sobre una persona que un currículum sec. Escolteu les expressions en què una persona parla del seu lloc de treball anterior o dels seus plans per a la vida futura i podeu evitar fàcilment que entrin a la vostra empresa persones gandules i incapaces.
Pas 3
No trieu persones només en funció de la seva formació. Si contracteu algú sense experiència laboral, és clar que el seu diploma és important. Però podem observar constantment venedors actius amb molt de talent que no han estudiat enlloc, i el mateix nombre de camperols mitjans que tenen diplomes bastant decents. Sigues objectiu. És important com una persona és capaç i disposada a treballar, i no pas on i com se li va ensenyar.
Pas 4
Assegureu-vos que el vostre candidat pugui adaptar-se al nou lloc de treball i a la nova cultura. Si una persona està massa acostumada a treballar al lloc antic, ha de deixar els vells hàbits i entrar tranquil·lament al nou equip. No val la pena contractar "flyers" que sovint volen d'organització en organització, ja que no els costa res renunciar al que han començat a mig camí. Deixeu que la vostra actitud envers els sol·licitants sigui objectiva i professional i, sens dubte, seleccioneu la millor.
