De vegades, en el curs de l’activitat econòmica, alguns empresaris donen feina a treballadors amb llocs temporals, per exemple, per a treballs estacionals. Aquest tipus de treball va arribar a Rússia des d'Occident, on més del setanta per cent dels empleats són treballadors temporals. En les organitzacions russes, el treball temporal tot just comença a agafar impuls. El personal del personal es pot trobar amb la qüestió de sol·licitar un empleat temporal.
Instruccions
Pas 1
Per contractar un empleat per treballar temporalment, demaneu-li que escrigui una sol·licitud al cap de l’organització amb una sol·licitud per trobar una feina, mentre que ha de fer una nota que el lloc de treball desitjat és temporal, també pot indicar el període de treball.
Pas 2
Agafeu els documents de l’empleat: passaport, certificat TIN, certificat d’assegurança, document educatiu, llibre de treball, certificat mèdic (si cal) i altres documents que necessiteu.
Pas 3
Realitzeu una comanda de contractació mitjançant el formulari unificat número T-1. En aquest document administratiu, assegureu-vos d’indicar que l’empleat és temporal. Si el feu servir durant un període determinat, és a dir, expressat per una data, indiqueu-lo enfront de la inscripció "contractar".
Pas 4
Elaborar un contracte de treball. Indiqueu-hi tots els detalls necessaris de les parts, les condicions laborals (inclosa la temporalitat), el salari. També podeu especificar el termini de treball. Recordeu que no podreu rescindir el contracte abans de la data acordada; en cas contrari, infringireu el Codi del Treball i se us castigarà.
Pas 5
Elaboreu el contracte de treball per duplicat, guardeu-ne un i doneu-ne l’altre a l’empleat. Recordeu signar el reglament i marcar amb el segell de la vostra organització.
Pas 6
Introduïu la informació al llibre de treball de l’empleat. El fet que sigui temporal és opcional.
Pas 7
Feu canvis a la taula de personal. Emetre també una targeta personal per a l’empleat, que té un formulari unificat núm. T-2. En ell, assegureu-vos d’indicar que l’empleat és temporal. Si cal, feu canvis al calendari de vacances.
