De vegades, en el procés d'activitat econòmica d'una empresa, els directius es veuen obligats a celebrar contractes laborals per a un període determinat, és a dir, el treball serà temporal i el contracte serà urgent. Això pot sorgir quan es contracta una persona que haurà de substituir temporalment una empleada que hagi baixat per maternitat. A més, es conclou un contracte de durada determinada quan es sol·licita treball estacional i en altres casos previstos pel Codi del Treball de la Federació Russa.
Instruccions
Pas 1
En primer lloc, cal assenyalar que aquest acord es conclou per un màxim de cinc anys, en cas que s’indiqui un període de treball més llarg, el document normatiu es considera conclòs per un període indefinit.
Pas 2
El procediment per a la celebració d’un contracte de treball de durada determinada no difereix molt d’un acord celebrat per un període de temps indefinit. L’empleat ha d’escriure una declaració al gerent amb la sol·licitud de contractació, mentre que pren nota d’un contracte laboral de durada determinada. També ha d’indicar la posició desitjada.
Pas 3
Després, emetre una ordre d’ocupació (formulari núm. T-1), on indiqui que l’empleat és un treballador temporal. A més, assegureu-vos d’escriure el període de treball urgent, recordeu que no hauria de superar els cinc anys. L’ordre està signada pel cap de l’organització i lliurada a l’empleat per a la seva signatura, amb la seva firma confirma que està familiaritzat i està d’acord amb la informació anterior.
Pas 4
Conclou també un contracte de treball amb l’empleat, no difereix molt, l’únic que ha d’indicar és que és temporal i es conclou per un període de temps determinat. Podeu escriure el termini com a data de finalització, és a dir, escriure "Aquest contracte de treball és vàlid per al període comprès entre l'1 de gener de 2011 i el 30 de març de 2011". També podeu indicar no una data concreta, sinó simplement un període, és a dir, escriure "Aquest contracte de treball té una vigència de tres mesos".
Pas 5
Després, feu una entrada al llibre de treball de l’empleat. No difereix del que es fa en sol·licitar un treball per un període indefinit, és a dir, també heu de posar el número de sèrie de l'entrada, la data en el format dd.mm.yyyy. Després d'això, escriviu informació sobre el lloc de treball, és a dir, indiqueu que l'empleat va ser contractat per al lloc, deixeu la base (comanda), indiqueu el número i la data del document.
