Un equip professional ben escollit és la clau per al treball amb èxit d’una empresa o organització. És un gran èxit atraure un bon empleat a treballar. Però primer cal trobar-lo. Això pot ser especialment difícil en una situació en què la vostra empresa no té grans capacitats financeres. Difícil, però possible.
Instruccions
Pas 1
Tingueu clar els requisits que ha de complir el candidat i les qualitats que ha de posseir. El millor de tot és que si feu una llista completa de requisits / qualitats necessaris, això us facilitarà molt la cerca.
Pas 2
Comenceu la cerca analitzant la vostra base de contactes. Potser té exactament l’especialista que necessiteu en aquest moment.
Pas 3
Consulteu amb els vostres col·legues i companys de feina. És probable que puguin recomanar un candidat per a un lloc vacant entre els seus companys especialistes amb bona reputació.
Pas 4
Busqueu ajuda a les universitats de la vostra ciutat, sovint entre els estudiants de postgrau que podeu trobar, tot i que no és un empleat amb molta experiència, però amb un gran talent i potencial.
Pas 5
Una altra bona manera de trobar l’empleat adequat és assistir a fires de treball de la ciutat. No només podeu obtenir un currículum vitae, sinó també realitzar una entrevista personal amb un empleat potencial.
Pas 6
Feu una visita regular als llocs de reclutament, estudieu acuradament els currículums que s’hi presenten, si algun d’ells us interessa, escriviu el sol·licitant i convideu-lo a una entrevista.
Pas 7
Els llocs de xarxes socials us poden ajudar a solucionar el problema de personal. Podeu crear un grup temàtic sobre aquest recurs i fer-ne enviaments per correu electrònic amb informació sobre les vacants.
