Els recursos humans són un dels components principals d’un negoci amb èxit. Sense treballadors qualificats capaços, l’empresa simplement deixa d’existir amb el pas del temps. Per això, cal prestar molta atenció a la cerca de personal adequat.
Instruccions
Pas 1
En primer lloc, feu una llista de requisits que us ajudaran a triar l’empleat adequat entre l’enorme massa de sol·licitants. Per exemple, educació, experiència laboral, edat, gènere, estat social, trets de personalitat, mals hàbits, etc.
Pas 2
Ara heu de publicar una publicació de feina. Trieu uns quants diaris que publiquin l'encapçalament "Treballs" i col·loqueu un anunci als llocs de treball. No serà superflu examinar fòrums temàtics relacionats amb els vostres detalls de treball i deixar-hi un missatge que necessiteu un empleat. També podeu sol·licitar-ho a la borsa de treball o contactar amb les agències de contractació.
Pas 3
A més, parleu amb amics i coneguts, potser tinguin present l’especialista que necessiteu. Si és possible, espia la feina de persones del perfil que necessites en altres empreses. Intenta atraure a un bon empleat d’allà cap a tu.
Pas 4
Espereu un munt de currículums "inútils" a la vostra publicació de feina. S’han d’eliminar immediatament i només s’haurien de deixar aquells candidats que compleixin els vostres requisits. A continuació, convideu els candidats a una entrevista.
Pas 5
Presteu atenció al comportament de l’empleat potencial. Va venir a temps, es comporta amb seguretat durant l’entrevista, t’agrada la manera de respondre a les preguntes? Què li interessa en la feina de la vostra organització i quins sacrificis està disposat a fer per una causa comuna.
Pas 6
Demaneu al candidat que escrigui en un full de paper el nom i el número de telèfon de les persones que li puguin fer una descripció: caps d’organitzacions on treballava l’interlocutor, professors universitaris o ex-col·legues. A continuació, poseu-vos en contacte amb aquestes persones i informeu-vos sobre el candidat.
Pas 7
Després d’analitzar la informació rebuda, feu la decisió correcta.
