Podeu contractar un empleat sobre la base d’una sol·licitud de feina escrita per ell. L’empresari l’ha d’organitzar d’acord amb la legislació laboral. Per fer-ho, s’ha d’emetre una ordre d’acceptació d’un empleat per a un lloc, s’ha de celebrar un contracte laboral amb ell, introduir una targeta personal i fer una inscripció adequada al llibre de treball.
Necessari
- - documents dels empleats;
- - documents de l'empresa;
- - segell de l'organització;
- - Codi del Treball de la Federació Russa;
- - formularis de documents rellevants;
- - bolígraf.
Instruccions
Pas 1
El sol·licitant escriu una sol·licitud dirigida a la primera persona de l’empresa. En el document, el ciutadà expressa la seva petició d'acceptar-lo per a un càrrec determinat i indica la data a partir de la qual hauria de ser acceptat. A la sol·licitud, l’empleat posa una signatura personal i la data d’escriptura de la sol·licitud. Al document, el director de l'empresa, en cas de decisió positiva, posa una resolució amb la data i la signatura.
Pas 2
Elaboreu una comanda de feina, doneu-li data i número. A la capçalera del document, indiqueu el nom complet de l’empresa, escriviu l’assumpte de la comanda i el motiu de la seva emissió. A la part administrativa, introduïu el cognom, el nom, el patronímic de l’empleat que es contracta, el nom del lloc per al qual es realitza la contractació. Certifiqueu la comanda amb el segell de l'organització i la signatura del director de l'empresa. Familiaritzeu l’empleat acceptat per al lloc amb el document contra la signatura.
Pas 3
Concloure un contracte de treball amb l’empleat, en què anoteu els drets i obligacions de les parts. Indiqueu les dades de l’empleat, el nom del lloc pel qual va ser acceptat, escriviu la quantitat de diners que es pagarà a l’especialista per a l’exercici de la seva funció laboral. Estableix les condicions del contracte. Per part de l’empleat, l’empleat acceptat per al càrrec signa el document, per part de l’empresari, el director de l’empresa, certifica amb el segell de l’organització.
Pas 4
Introduïu una entrada al llibre de treball de l’empleat. Poseu el número de sèrie del registre, indiqueu la data de contractació, a la informació sobre la feina, escriviu el fet que aquest empleat va ser acceptat per al lloc. Introduïu el nom de l’empresa, el càrrec i la unitat estructural. La base de l’entrada és l’ordre d’ocupació, anoteu-ne el número i la data de publicació.
Pas 5
Introduïu una targeta personal per a aquest empleat, introduïu les dades necessàries d'acord amb el document d'identitat, l'educació, la carrera professional i altra informació.
